株式会社oneの「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 85件
リサーチ、PR、WEBマーケティング、イベントなど広くマーケティング事業を展開する株式会社one。「想像を超える『驚き』を届ける」ことをミッションに掲げ、クライアントへのヒアリング、市場把握から競合他社の明確化など戦略立案に徹底的に注力し、結果にこだわった顧客支援を行っている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社oneの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.07.24~2023.08.07、2024.01.10~2024.01.29)
働き方(休日休暇・残業・制度)
入社前から相談はしていたが、今現在地元にUターンしフルリモートで仕事を続けさせてもらえていること。正直な話、Uターンの際に会社がフルリモートをOKしなかったら退職して地元で転職することも選択肢としては考えていたが、自分のスキルや能力を理解しその働き方を認めてくれたことには感謝している。
企画運用
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
社内の風通しが良く、フラットな職場環境、働き方の柔軟さがある。
営業
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
フルフレックス制度があり、自分のプライベートに合わせて柔軟にリモートが可能。
もちろんメリハリはしっかりとしています。
企画運用
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 0~3年
ワクワクする仕事を企画、展開出来ている。
新規事業も実施しているところ
営業
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 4年~10年
フレックスやリモートOKの環境のため、ある程度自分を律して得意分野をもって業務に臨んで会社に貢献できればやりやすいと思いますが、逆に若いころはゆるすぎて受動的な方だとあまり成長できない環境なのではと思います。
企画運用
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 女性 | 11年~20年
リモートワーク可、フレックスな点はおすすめできます。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
企画運用
回答者:正社員 | リモート | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年