株式会社oneの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 85件
リサーチ、PR、WEBマーケティング、イベントなど広くマーケティング事業を展開する株式会社one。「想像を超える『驚き』を届ける」ことをミッションに掲げ、クライアントへのヒアリング、市場把握から競合他社の明確化など戦略立案に徹底的に注力し、結果にこだわった顧客支援を行っている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社oneの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.07.24~2023.08.07、2024.01.10~2024.01.29)
働きがい・成長
成長意欲がある人はどんどん自分で新しいことに挑戦できる
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年
業務プロセスが決まっていない分、自由度が高いという点では働きやすさにつながっているかもしれない
回答者:正社員 | 企画 | 男性 | 1〜3年
チームで目標に向かって同じ方向に進んで、個々人が成長していることがチーム、会社へ還元できている
回答者:正社員 | 企画 | 男性 | 1〜3年
全ての案件が笑顔の連鎖につながっている。
クライアント、社員、外部スタッフ、その先のお客様まで
回答者:正社員 | 企画 | その他 | 1〜3年
全力で仕事を楽しむという点
回答者:正社員 | 企画 | 男性 | 1年未満
給与面については評価を頂けていると感じています。その他については特に言及はないです。
回答者:正社員 | 企画 | 男性 | 1年未満
コミュニケーションを取りながら、業務を進めているため働きやすさに繋がっていると思う。ただ、業務に過多になった際の調整は必要だと感じる時がある。
回答者:正社員 | 企画 | 男性 | 1年未満
業務を任せてもらえる範疇が広く、モチベーションや成長意欲に繋がっていると感じる。
回答者:正社員 | 企画 | 男性 | 1年未満
仕事を極限まで楽しむことで経験や思いが反映されると感じるから。
回答者:正社員 | 運用 | 男性 | 4〜10年
やりたい仕事ができる。
回答者:正社員 | 企画 | 男性 | 4〜10年
会社が成長や個人を支えるという制度はなく、そのモチベーションや行動は個人に委ねられるところは大きい。若い世代も入って来ているので、経験・成長機会はもっとあってもいいと思う。
回答者:正社員 | 企画 | 男性 | 4〜10年
業務にシステム性や効率性は低く個人の力による部分は多い、ただ人と人の関係性は良いので問題点などは提案し解決できる環境だと思う。
回答者:正社員 | 運用 | 女性 | 4〜10年
仕事を楽しむことをVMVに入れているため、各々比較的楽しんで仕事をしているように思う。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者:正社員 | 営業 | 男性 | 4〜10年