株式会社EXIDEAの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

”いきる”の最大化が社員にも浸透するように配慮いただけているところ

勤務体系を状況に応じて配慮いただけること

入社した時から気持ちの良い挨拶や人の良さを感じていること

全員から上昇志向を日々感じ、それぞれがお互いにサポートし合える関係性であること

社内でスムーズに連携が取れていること

目指すべき姿が明らかで、日々一人ひとりが意識して同じ方向を向いていること

「生きるを最大化にする」ことをモットーにしているため。働きやすい環境作りにも前向きな姿勢を感じます。

組織の精神的な安全性が担保されている。

モチベーションが高く利他的な気持ちを持っている人間が多いので、心理的安全性が担保されている状態で仕事ができる。

仕事仲間同士の関係値がよく、精神的な安全性が担保されている。

・仕事のタスク量やアサインによって、在宅・オフィス勤務を切り替えられる点。
・得意分野に沿った仕事にアサインしてくれるため。

チームの雰囲気はよく、飲み会などのプライベートな時間も定期的に企画しているので、どんなことでも会話しやすく、距離は近いと感じる。

上司が、個人の得意不得意、好き苦手等個性を理解してくれているので、それらを尊重して、成長する機会（新しい業務への挑戦等）を与えてくれる。それがモチベーションになっている。

月一の全社定例会で必ず全員でMVVを認識する場があり、みんなが同じ方向を向いて日々業務にあたれる。そのため、方向性の違いが原因ですれ違いが起きたりせず、互いを理解・尊重し合って対話することができる。

・みんながTHE SHAREを実行しているため、心理的安全性が高く、どの人に対してもコミュニケーションがとりやすい。
・出社と在宅のハイブリッドだが、ランチや飲み会が多く（勿論強制ではない）、みんな仲が良い。
・小さい子を持つ親目線では、上司も同じく小さいお子さんがいるので非常に家庭と仕事のとのバランスは理解していてくれ、事情もすぐに分かってくれるので、両立しやすく、働きやすい。