株式会社EXIDEAの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

全員が一定のレベル以上の成果を出せるようなトレーニングや業務プロセスがあります。

スタンディングデスクやオフィス階以外での仕事が可能なこと。

社内政治や足の引っ張り合いなどは一切なく、成功事例をシェアして協力し合う風土が醸成されている。また、個の内面を探求していくことに重視を置いているため、自分の生き方や在り方についても考える機会が増える。

社員が成長するための研修や勉強会などの機会は多く設定されていると思います。また、成果に応じて公平に評価してもらえるため、モチベーションや成長意欲を高く持つことができる。

会社がどこに向かっているのか、何を成し遂げたいのかなど、ビジョンの話は全体会議で毎月社長からお話をしていただけるので、常に自分の中に存在し続けながら働くことができます。また、会社のビジョンと自分の個人のビジョンにズレが生じそうになったときは、上長や社長とコミュニケーションを取りにいき、対話できるような風土があります。

上司や部下などのレイヤー関係なく、意見が言い合える関係があります。働きやすさを評価する上で、心理的安全性が重要だと思っているので、その点で働きやすい環境だと思います。

家庭の事情などで地方に住んでいるメンバーなどもいるなど、働き方に関しては柔軟だと感じる。

コアバリューに共感して入社している方が多いので、人間関係に関して大きな問題になったことはない。行動を起こした人に対しては基本賞賛する文化。

人なのでモチベーションの差こそあるものの、成長意欲がある人に対しては上司が同じような熱量で答えている。また、一緒に将来のキャリアに関して対話を取ってくれる。

業務プロセス・フローに関してはすべて整備されているわけではないが、やり方を変えたりする提案は受け入れてもらいやすい。また、整備されていないからこそ自分で考えて行動できる人が多い。

コアバリューのTHE SHAREに共感して入社している方が多いので定性的ですが良い人が多い

上司部下関係なく、どんな会話でも感謝の言葉から始まることが多いです。意見を言いやすい環境であると思います。

新人メンバーでも貢献できる機会があり、きちんと称賛してくれる環境があります。また、合宿も行われ、モチベーションが上がる機会は多いと思います。

ビジョン・ミッション・バリューについて、社員同士で話し合う機会が多く、各々の理解が深められていると思います。そうすることで、会社の進むべき道が統一され、一体感が生まれていると感じます。また、コアバリューは仕事をする上で幹となっていると感じます。メンバーと話している時も、「その行動はコアバリューに基づいた行動なのか」というような話がされることもあります。

月並みな表現ですが、悪い人がいない会社だと思っています。皆さん温かい方が多く、助け合う環境があると感じています。また、仕事に対するモチベーションが高い会社でもあり、前向きに仕事をしている雰囲気が作られていると思います。