株式会社SFIDA Xの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

休日はとることを強く推奨しているため、比較的取りやすいと思います。

有給は取りやすいと思う

有給がとりやすい

メディアデザイン部では
ディレクター・デザイナー・コーダーと職種が分かれ
自分が担当する職種に専念でき、
また、基本的に分業制にて業務に従事していますが
本人希望があれば他の職種や採用関係などの様々な業務に
チャレンジさせてもらえる環境もあります。
あらゆる挑戦する場を作ってくれる環境で働きやすいです。

その他、有給取得率も高く、
気兼ねなく有給を取得する文化も浸透しており。
プライベートの時間を作りやすい部署でもあります。

有給休暇が取りやすい。

休日が取りやすいのが働きやすい。

有給が取りやすく、社内の雰囲気も良いので働きやすい。

評価面や給与面などは正当な評価をしてくださる会社である。また、労働面でも過酷な労働を強いられるということはない。ただ、役職によっては、部下の数も増え、許容範囲内での残業などはあるとは思う。
福利厚生や多様な働き方に関しては、今後充実していく面かと思うが、現時点で特段の不満を感じている点はない。この辺りは、可もなく不可もなくといった環境であると思う。

有給は取得したいときにとれるので安心です。

新型コロナウイルスの影響もあり、在宅ワークが導入されたため
場所に囚われない働き方ができるところです。
休暇や福利厚生が充実しており、有給休暇を取りやすいです。
しっかり自身の業務が評価された給与が支払われるので安心です。

残業＝正義という価値観はなく、成果主義。また、BtoBのサービスで、クライアントも企業であることが多いため、クライアントに合わせて、土日や、時間外に業務をする必要がない。

有給休暇の取得促しや、上層部が早めに帰るような仕組み作りもしてくれている点

残業管理や有休取得に関して会社が管理できている

比較的、有給休暇などはとりやすい雰囲気である。

時期や残っている仕事量にもよりますが、残業は平均的に1時間〜２時間あります。ただ、上司が残っているから帰れないという風潮はないので、自分の仕事が終わり次第帰られる方がほとんどです。