株式会社SFIDA Xの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

ネット業界という競合他社が多く存在する昨今、当社が他社と差別化していくために新商材を新規のお客様やユーザー様に提供していく姿勢やそのスピード感は適切なプロセス・フローが存在するからだと感じています。現在はユーザー様への提案がほとんどであるが、現状維持ではなく時代に合わせたSNSや動画広告の提案など、お客様からの問題を解決するために日々既存商材の見直しができているのは顧客満足度にも繋がっていると感じます。

自分自身、入社1年目の入ってすぐは中々結果が出なくて苦しんだ時期もあるが、周りの成功している人からその仕組みや考え方の基礎を学べる環境があり、2年目3年目と順調に結果を出し続けていられる環境はまさしく今の会社の環境があってこそです。

新しい技術や知識を率先して取り入れるため
一人の従業員の発案から実業務に取り入れる事例もあり
一人一人の発言を大事にしている風土があります。
また、クリエーターとして旧態依然せずに
新しい技法等にもチャレンジするため、刺激があり
切磋琢磨しあえる仲間も存在するので
モチベーションは高い水準で保ちやすいです。

会社としてのルールは設けられてるものの、個人の力量、裁量次第で仕事を進められる環境

部署や部門にもよるかと思いますが、若手社員であってもチャレンジをさせていただける環境です。また、個人の能力や結果に対して社歴や役職ではなく、純粋な評価をしていただけます。
また、私自身の現在のポジションが同支店内に直属の上司がいない為、自身で考えて働くことや意見を出すということに対しても前向きに捉えていただける環境です。
「仕事を貰いたい」「手取り足取り教えてもらいたい」「まずは見習いから」という受け身の姿勢の方は難しい環境かもしれませんが、主体的に行動ができる方であれば、充実して働ける環境だと思います。

スマートフォンサイト、ランディングページ、求人サイトなど種類が豊富でオリジナルの発想力で様々な業種に挑戦できるので楽しく制作出来るというところ

サブマネージャー以上になればある程度の裁量権を持って働ける

自分の思い描くチームを作ることができる。

若手社員が多く切磋琢磨出来る。環境を自ら作ることが出来る。経験値を上げレベルアップ出来る

責任の所在や、決定権などは明確化されていると考える。マニュアル通りに遂行するというよりも、自分の考えや意見を尊重する環境であると考えます。自分の思ったことをすぐに試すことが出来る環境だと思います。

働いた分だけ給料がいただけるので、仕事のやりがいにつながる