ドクターキューブ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

全国各地に拠点があるが他の営業所の社員と交流を持つことが殆どなく知識や意見の交流をする場が少なく感じるし所属の営業所以外の社員とは気軽に交流がしづらい環境が出来上がっている

相談の出来る環境があります。
どの職種においても未経験で入社される方が多く、20代～30代の社員が多いです。
年代も近く、上下の関係も比較的フラットなので判らないことに当たった時相談がしやすいです。

従業員の人間関係がいい。
あまり上下関係が厳しすぎず、周りに相談しやすい環境が出来ています。
また、仕事でハードな部分もあるが人間関係がいいので頑張れると思います。

・各社員の業務において一定の品質を保つため業務内容やシステムの仕様・設定手順のナレッジベース化を進めている。
・他部署に社内依頼をするときなど細かいことでも一対一の個人のやり取りではなく規定の依頼ルートを設け、業務を見える化するといった点は風通しの良い風土を作っているように感じる。

業務においての相談が上司部下関係なくフラットに常に聞くことが出来る環境。困りごとは協力したり、食事会があったり雰囲気がいい。それでいて自分の仕事が終わったら帰る、食事会等も都合が合わなければ不参加、予定に合わせて早めに帰る、というのが当たり前なので、さっぱりしている。

上下関係があまりなく、和やかな雰囲気。それぞれのスケジュールで動くので、気を遣って帰れない、とか早く出社しないと、とかはない。

研修制度が整っていること

自分である程度裁量を持って業務を進めていくことができます。また、上司や別の職種の方ともお話をする機会が多く、風通しが良く相談もしやすい環境に思えます。
主体的に行動していく分責任も重くなりますが、ユーザー様から感謝の気持ちを伝えられたり自己成長を感じることができるため大きなやりがいとなっております。

診療予約システムの機能、使い方、部署によっては社内ツールの使い方等、覚えることは非常に多く、独り立ちまで時間がかかります。が、それをバックアップする環境は整っていると思います。

新しいことをどんどん取り入れていこうとする柔軟な風土

協業、相談がしやすい環境

研修をメインで担当してくださる先輩だけでなく、部署全体として新入社員に対する教育に協力的で、何か質問や相談があった時に話しかけやすいです。
顧客層が医療関係の方である影響で、打ち合わせ・現場作業の日程が休日・夜遅い時間帯に入ってしまう事もありますが、代休・有休などは取りやすい印象。産休をとっていらっしゃる方もおり、職場復帰もしやすい環境のようです。

資格取得制度があったらいいと思います
会社でおすすめのようなものがあってもいいかもしれません。
・簿記　事務系
・ITパスポート　営業系
・基本情報処理　サポート
・ITIL　サポート

PC、周辺機器といったハード面での知識、ネットワークといった知識や医療の知識といった幅広いことを覚え成長していける環境であること。

日本の医療業界の予約という観点から貢献できるやりがいがあり、
いっしょに成長できる仲間と仕事ができるところ