株式会社ビットの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 79件
1989年の創業以来、ソフトウェア開発を中心に事業を展開してきたビット。現在はソフトウェア開発・運用・保守・コンテンツ制作のほか、AI、IoTなど、新しい技術分野で幅広い事業を手掛けている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ビットの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.03.20~2023.03.31)
働きやすさ 0件
働きがい・成長
回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 1〜3年
新しいことにチャレンジできる可能性と世の中の役に立つことの探求
回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年
人事・労務制度は管理部の皆様のおかげで良くなってきたと考えます。
一部過酷な現場や環境後、集中的に休みを取得できたことは良かったです。
キャリアパスについては将来を描きにくいかなと考えます。
特に20代、30代の若手については、各個人が3年、5年、10年後何をやりたいか、どのように成長してほしいか、それに向けて会社がスキルアップを支援できるようにしてほしい。
回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年
昨年実施された品質向上の取り組みは良かったと考えます。
回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年
ビジョンを達成するためには、会社・各社員がもう少し意識しなければと考える
回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年
会社が社員のワークライフバランスについて真剣に考えており、様々な施策が実施されている。もちろん完璧ではなく改善の余地がある点もあるが、今後徐々に改善されていくものと思う。
回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年
自分の意見を上長へ伝えやすい環境ができている
回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年
一人一人に役割があり一つの歯車となり、前に前進することを実感できること
回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年
誰かに指示を出す必要もなく、自分で仕事の進め方や課題解決方法を考えられること。
回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年
目標や評価基準の明確化、資格取得やスキルアップの支援、コミュニケーションの重視、フィードバックの提供、自由なアイデアの出しやすさなど、社員のモチベーションや成長意欲を高める取り組みがあれば働きやすさにつながります。
回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 20年以上
自由度は高く、改善を提案しやすい雰囲気もある。
(休日休暇・残業・制度) 0件
働きやすさ 0件
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