株式会社LULLの「女性の働きやすさ」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 329件
IT人材の育成を軸に、人材派遣やWEB開発、キャリア支援を行う株式会社LULL。企業理念として「人を創り、価値を創る」を掲げ、社員をプロフェッショナルとして育てることで、顧客に価値あるサービスを提供し続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社LULLの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.17~2023.08.24、2023.08.17~2023.08.24）
女性の働きやすさ
50-60代世代がいないのであまり古い考えを持った人がいない。全体的に若い人ばかりなので柔軟に対応している。
DC事業部 (本社)
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | その他 | 4年～10年
特に女性が働きやすい制度が目立っているわけではないのでどちらとも言えないイメージです。
ベンチャーならどこもそうなのかもしれませんが、女性でも昇格しやすかったり裁量を持って働ける点はいいところだと思います。
TF事業部 (本社)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
性別問わず活気のある雰囲気だと思います。
TF事業部 (本社)
回答者：契約社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
社員の男女比が女性の多いから。
DC事業部 (本社)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
講師の方やコンサルタントの方と話しやすいから。
コーポレート本部/コワーキング事業部
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
名ばかりの制度が多く機能していないから
DC事業部 (本社)
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
男女で差別される文化を特に感じないため
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
コーポレート本部/コワーキング事業部
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年