株式会社丸和運輸機関の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

社長の考えと長い年月で培われてきた社内の方針が「桃太郎文化」という形で具現化しており、会社の目指す姿がイメージしやすいところ。また、年配の方にも堅い雰囲気の方が比較的少ないと感じる。

会社の社員年齢の割に管理職の年齢が若く、入社7.8年で部門の長になれるチャンスが平等に与えられている。社員教育に重点を置いていて自己の成長をくれる企業である。

社会常識をしっかり持ってとにかく出勤する事だと思います

合う合わないはあると思うので、社風についてはしっかりと説明できるといいと思います。

物流センターで働くには、センターが大きいことや荷物を運ぶことが本業であることから、ある程度体を動かす仕事も含まれてきます。そのため自己の体調管理が非常に重要となります。休日に夜中遅くまで遊んでしまったり、お酒を飲み過ぎてしまうと翌日の仕事に影響を及ぼします。他社でも同じことは言えるかもしれませんが、物流会社である以上、交通事故などには人一倍気を付けなければなりません。そういった意味で社会人としての最低限の心構えは持っていないと通常業務でも周りの人に迷惑をかけてしまうこともあるでしょうあ。

無理にバイトなどで配送や庫内業務の経験を積まなくてもいいかと思う。ネットやリアル店舗での買い物で、自分の買う物がどこで作られて保管されて運ばれて来るのか関心を持ち考えてみるだけでも業務の見方が変わると思う。

入社の理由は、当時の人事採用部の担当者が、堂々と発表しており、私もこの方みたいになりたいと思ったからです。

規模は大きな会社ですが、様々な役割を持った社員が協力しながら仕事をしている環境なので、自分の頑張りが社員や組織の助けになっている実感があります。
そのため、成長意欲や組織が好き、前向きな考え方の人にとって良い会社だと思います。
反面、一人で活躍し、成果を出していきたい人には向いていないのかもしれません。

物流センターの繁忙期は忙しく、ある程度残業時間が発生します。繫忙期は夜遅くまで業務することもあるので、体力あることに越したことはないかなという感じです。ただ、繁忙期が続くことはないので、閑散期に長く休みをとる人が多いです。休みはシフト制が多く、自分の休みたいタイミングで取ることができます。

会社が毎年成長しているので、新規立ち上げ事業が非常に多くあります。ゼロからイチを作る仕事は大変さもありますがやりがいに感じますし、自身の成長にもつながります。ただ、新規事業立ち上げの際には若手から役職者までが配置の対象になるので若手のうちから転勤の可能性があります。ずっと同じ現場で深く学ぶというよりは、様々な経験をし社員の成長を促す社風です。