株式会社丸和運輸機関の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

ものごとをさせる場合は、これはこうと
決めつけた言い方はしない

収入、仕事の環境
職場の人

私の印象に残っていることは新社員の合宿研修です。当時は10泊11日でした。その中で社是・経営理念・商人道を暗記して唱和しなくてはならないというテストがありました。その中で一定の基準をクリアしなくては合格がもらえません。ただ覚えて唱和すればよいのではなく、審査する試験管をお客様に見立て、お客様に喜ばれることは何だろう？ということを考えながら発表して合格を目指していくというものでした。簡単には合格ができず何度のテストに挑み、声を枯らしてやっと合格というものでした。

桃太郎文化という企業文化を基に、社員一人一人が輝き挑戦し続けることができる会社です。
プライベートとの両立もしやすいため、充実した生活を送れると思います。

多様な顧客を相手に業務を行っているので自分のやってみたいことの業務に携われる

体力はあったほうがいいです

周囲に影響されない強さがある方なら上手く合わせつつ続けられると思います。
決断力と行動力がある方なら上を目指せます！

交通費と残業代がキチンと出ます

文化にある「何事にもやればできるの精神」が気に入ってます。「精神・根性論かよ」と思われるかもしれませんが、どんな仕事でも壁はあります。この「何事にもやればできるの精神」で成長出来ていると感じています。上長からのバックアップもあるので、大きく成長ができると感じます。

自身の成長環境、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる（フォロー体制あり）、

物流業界に全く縁がないという方には、当社運営のセンターで派遣やパートなどで職業体験をしてみると、世間一般で言われる「入社後のギャップ」が少し薄まるのではないかと思います。
また他社で経験していても、業態の違いによるギャップもあるかと思います。気になることは何でも聞いておいた方がご自身のためになると思います。

・「商品が届いて当たり前」なのが物流ですが、災害時や悪天候時にもお届けすることができたときです。ドライバー職ではないので現地に直接届けるということはできませんが、それ以外にもお客様や取引先への連絡など自分にも出来ることがあるので、誰かの役に立っていることを実感できます。

入社の理由は今成長している企業であり、かつ社員の人たちの雰囲気が良かったからです。それは、たくさん開催されているオリエンテーションに参加することで一般社員の雰囲気を知ることができます。

チームワークを大切に仕事をしたいというスタンス、考え方の人

新しい事業がスタートするとき、繁忙期で人手が不足したときなど、全員が集まって助け合う風土はこの会社の非常に良い文化であると思います。