らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング） の現職社員の口コミ・評判一覧
業種 経営企画、事業企画、経営幹部
現職社員口コミ 82件
高齢者が「粋に、生きる」世界を叶えるため活動を行う株式会社らくらホールディングス。誰もが年齢を重ねることを楽しめる高齢社会を目指し、グループホーム、通所、訪問介護、看護、小多機などの介護事業全般だけではなく、配食サービスや施設と高齢者のマッチングサービスなど、様々な事業を行っている。
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らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
※らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.07.12~2024.07.30）
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員へ「組織風土・価値観」に関して聞きました。らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の企業文化・社風、働いている人たちの雰囲気、また企業理念・ビジョンなどが、現職社員の言葉で語られています。
働く魅力 50件
組織風土・価値観 16件
合う人・合わない人 16件
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2024.07.25
- 回答者 : 株式会社らくらケア
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 自分の事業所自体は上司も含め、とても働きやすい。どうしていくべきかなど
意見を交換できるし、困ったことなどがあれば、相談しやすい環境だと思う。
その中で経験を積み、居場所があると感じられる。
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.24
- 回答者 : 株式会社らくらケア
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 特別な1日。普段と違う事を職員とお客様で行える。
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.23
- 回答者 : 株式会社らくらケア
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 職員一人一人が、努力して、他の職員と協力して働いていること。
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.23
- 回答者 : 株式会社らくらケア
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 相談がしやすいところだと思います。私が図々しいのかもしれませんが。こんなに丁寧におしえていただけるところはないと思います。また失敗を前向きにとらえて次につなげるところ。
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.23
- 回答者 : 株式会社らくらケア
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 上下関係なく話しやすい人が多い
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.22
- 回答者 : 株式会社らくらケア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 上下関係を強く感じさせないために社長から新入社員まで名前を呼ぶときに○○さんと呼ぶよう統一されてます。
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.21
- 回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 育児・子育て世代のスタッフも多く、不意の休暇が必要な場合もありますが、そのような時でも、スタッフ間で調整し対応しています。急きょ休暇が必要になったスタッフは交代してくれたスタッフと休暇を交代するなどして、しっかり休暇を取る体制が出来ています。
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.20
- 回答者 : 株式会社らくらケア
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 顧客や従業員だけではなく社会全体の負を解消していく姿勢
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.19
- 回答者 : 株式会社らくらケア
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 会社の考え方や理念など、メールなどで知ることができる。
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.19
- 回答者 : 株式会社らくらケア
60代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 専門以外の研修制度が充実しているところ。人間としての成長につなげられるところ。
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.19
- 回答者 : 株式会社らくらケア
60代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 小さな施設ですが、ターミナルケアを行い最期まで家族のように支えて行こうとする気持ち
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.19
- 回答者 : 株式会社らくらケア
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- グループがたくさんあること。今の職場が合わなかったり、もっと色々な経験をしたいと思った時に他のグループへ異動する機会があること。ドラフト制度があること。
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.19
- 回答者 : 株式会社らくらケア
60代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 研修が多く成長できる。
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.18
- 回答者 : 株式会社らくらケア
60代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 学べる機会をいただけて自己成長ができる
らくらグループ（株式会社らくらホールディングス／株式会社らくらケア／株式会社らくらダイニング）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.07.18
- 回答者 : 株式会社らくらホールディングス
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 向上心があり、チャレンジしたい人を応援してくれる組織風土があり、
その結果失敗したとしても責められるようなことはなく、その失敗をどう活かしていくか
という方向で物事を見てくれる。