株式会社スマイルハートライフの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

・1年以内に安定して成果を出せるスキルを身に付けたい
・他社知識をもっと増やしたい

がんばった分がしっかり給与に反映される仕組みがある

勤続給があり、基本給が上がっていくようになっている。
+インセンティブがあり、頑張った分が反映される所。
営業会社にしては珍しい取り組みとしっかり目標を持って働ける環境であるから。

各支社の役職者が集う機会が少ないので、オフラインで会う機会を定期的に作ることで、エンゲージメントも高まると考えております。

年功序列ではなく、個人の成績に応じた歩合制なので若くても役職につけるところ

勤続給。同職種では年功制の給与のベースアップ・退職金等ある会社はあまり聞いたことがないため、従業員が続けやすい制度だと思います。

年齢層が若いので親しみやすく、活気がある職場でいきいきと仕事ができる。
頑張ればその分給料に反映される。

昇給が必ずある所、数字を出せば給料上がる(嬉しいほど上がらない)

全ての社員平等で1年、半年ごとに給料が昇給していく

勤務時間
勤務時間が入社前の説明と異なるため、明確に説明し、拘束時間が長いため短くすることで人員確保もできると思います。

営業部の人事制度、営業部に対しての評価制度は明確でよくも悪くもこの会社らしいと感じます。

営業部門は人事制度がはっきりしており、目指すものが明確な為良いと思います。

頭で考えるより行動する人にとっていい会社だと思います。
PDCAを回していける人材。

良くも悪くも実力主義であること。
言い訳が聞かないところがお勧めです。

成果に対して評価をしっかりしてくれる。