株式会社スマイルハートライフの現職社員の口コミ一覧

上司との仕事上の距離が適切であることがあげられます。
自分ひとりで解決できない事案に対して、迅速に気づき対応に回ってくれる点で会社らしさを感じます。

人間関係が良好な点
チーム内、会社内のメンバーで切磋琢磨し成長できる環境がある点
成果に対して適切な報酬、裁量権がある点　

お客様との対話の中で感謝のお言葉を頂いたりする瞬間はとてもやりがいを感じます。

基本的な営業に対する姿勢、考え方を学ぶことが出来る環境であると考えます。テレマだからこそ、お客様に最新の保障を最速でご案内が可能であり、よりニーズにそった「安心」をお届けできることが強みであると考えております。

見直しをきっかけに、お客様に保障の必要性をご理解頂けたとき。
また保険をお使いになられる際に感謝の言葉を頂けたとき。

有名どころだけでも保険会社の名前と、どんな保障を扱っているのかを覚えておくと重宝します。

上司との仕事上の距離が適切であることがあげられます。
自分ひとりで解決できない事案に対して、迅速に気づき対応に回ってくれる点で会社らしさを感じます。

自身のモチベーション管理が可能で、常に数字に向き合える方が向いています。
特に目標に対して結果が至らなかった際、自身で結果から考察し、改善を加え、再度検証が出来る人は強いと感じます。

会社ルールを遵守し、数字に対して全力で取り込む姿勢であれば、自由に任せていただけるところが良い。

若くからいろんなことに挑戦して、役職につきたいなど好奇心がある方

人間関係で泥沼になる事がない。目の前の営業目標に対して真摯に取り組んでいて他社であるような面倒くさい人間関係がない。

細かく規則が決まっているところをおすすめしたいです。
他の会社では細かく決まっている会社が少ないように思ったため

成長意欲のある方や、裁量権を持って仕事をしたい方にとって
とても良い環境だと思います。

営業という仕事に対してストイックに取り組める事で人として成長ができる事
職場も活気がありメリハリがある

社長賞の時や、普段の稼働の中で事務所が静かにならない事
常にだれかが何かを発信してるので活気がある

仕事に集中し、仕事に没頭できるところ

ON・OFFのメリハリがしっかりしている

良くも悪くも実力主義であること。
言い訳が聞かないところがお勧めです。

会社ルールを遵守し、数字に対して全力で取り込む姿勢であれば、自由に任せていただけるところが良い。

営業会社で休暇の日数が設けられていること。

管理部の給料UPの人事制度が欲しいです。

実力主義で、成果を上げれば役職を上げて責任ある仕事と高い報酬を得ることが出来る。その分プレッシャーも大きく負担に感じることもある。

社歴に関係なく数字をやれば給料が増えるところ

一番になりたいという意欲がある人

活気がある、年齢・性別・経験に関係なくチャンスがある、
勤続給（勤続年数に応じて成果に関係なく給与のベースUPあり）

頭で考えるより行動する人にとっていい会社だと思います。
PDCAを回していける人材。

勤務時間
勤務時間が入社前の説明と異なるため、明確に説明し、拘束時間が長いため短くすることで人員確保もできると思います。

テレマーケティングによる営業という形式上、服装や髪形にとらわれない働き方が可能です。特に土曜であれば社員でも私服出勤が許されるため、多少気を緩めた方が成果につながる方でも働きやすい環境かなと感じます。
また、個人目標の達成より部署予算の達成の方が尊ばれる文化なので、ワンマンプレーよりチームプレーが好きな方に勧められる会社だと感じます。

がんばった分がしっかり給与に反映される仕組みがある

頭で考えるより行動する人にとっていい会社だと思います。
PDCAを回していける人材。

お金を稼ぎたい人

営業力を身につける事がしたいならおすすめ

学歴に関係なく会社への貢献度で高収入と役職を得られる。

頭で考えるより行動する人にとっていい会社だと思います。
PDCAを回していける人材。

勤務時間
勤務時間が入社前の説明と異なるため、明確に説明し、拘束時間が長いため短くすることで人員確保もできると思います。

全国展開を考えるのであれば、寒冷地には燃料手当を用意するなどその地域にあった働き方が出来るると、良くなるかなと感じます。

仕事に集中し、仕事に没頭できるところ

営業部以外の人員の増加による業務の分担

課長以上のインセンティブの受け取りやすさ

管理本部の人事制度。何をしたら昇給するのかが人事制度がないため。

基本的な営業に対する姿勢、考え方を学ぶことが出来る環境であると考えます。テレマだからこそ、お客様に最新の保障を最速でご案内が可能であり、よりニーズにそった「安心」をお届けできることが強みであると考えております。

年齢関係なく結果を出せば昇格できる

年一で従業員同士で集える会があるといい思う。

新たな仕事にチャレンジさせてくれるところ。

家族や、身内の保険を見てほしいと言われたとき