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株式会社ウォーターエージェンシー の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

業種 インフラエンジニア(設計・構築)
現職社員口コミ 698

ウォーターエージェンシーは、主に水インフラ施設の運営管理を手掛ける企業です。創業は1953年で、取引先は200自治体以上。3000名近い社員を擁しながらも、未来を見据えて組織を柔軟に変革。先端技術も積極的に採用し、「水」という公益を守るべくさまざまな課題解決に取り組んでいます。

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株式会社ウォーターエージェンシーの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」

※株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.26~2023.11.06、2024.11.26~2024.12.31)
株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員へ「成長・キャリア」に関して聞きました。株式会社ウォーターエージェンシーで描けるキャリアパスや、それを支える教育制度、研修、OJT体制、資格支援について知ることができます。

株式会社ウォーターエージェンシーの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2024.12.16
回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
言動に正確性を持つようになったことです。
成長できた理由は?
現場作業なら安全・品質のために一つの行動を丁寧にする必要があるからです。
また、客先が公的機関のため書類関係の不備がないよう、丁寧さが求められます。

株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2024.12.13
回答者 : 事務職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
第三者的な視点で物事を認知できるようになりました。
成長できた理由は?
重要な案件に携われたことです。
どのように組織全体への寄与ができるか考えながら行動しました。

株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2024.12.13
回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
一つの業務やアクシデントを一人で乗り越えられるだけの知識と解決力を身につけたことです。
成長できた理由は?
同じ職場の同僚や先輩たちが根気よく色々なことを教えてくださるような方々であったことが大きいと思います。

株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2024.12.12
回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
機械についての知識や、客先や業者についての対応など。
成長できた理由は?
研修を行ったり、仕事を任せてもらっている。

株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2024.12.10
回答者 : 事務職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
電話応対やパソコンスキルが少しずつ身についてきた。
成長できた理由は?
情報収取や積極的な行動だと思います。

株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2024.12.09
回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
基本的なことですが、文章のまとめ方、相手に伝わりやすい話し方などです。
成長できた理由は?
個人的に書籍を買って読んだり、実地でコミュニケーションを取ることで
会得できていると思います。

株式会社ウォーターエージェンシーの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア

口コミ投稿日 : 2024.12.06
回答者 : 事務職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
この仕事で成長できたことは?
上下水道施設の運転監視や競争入札参加資格審査申請、施設見学、客先への業務報告会など様々な職種に挑戦していること。
成長できた理由は?
会社の環境として最初から1つの職種に絞らずに、本当に様々なことを経験させていただいているから。