佐竹食品グループの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

給料が安い

給与が役職が高い人とそれ以外の人の差がそこまでない気がするので、明確にわけてくれていたらなとは思います。

働く時間の更なる短縮や、遅番業務の負担緩和。給与、待遇面の更なる向上など、また従業員がワクワクするような会社内の施策や事業など、挑戦して貰いたいです。

ここ10年ほどでかなり労働環境が改善されてきている。
週休2日や勤務時間の短縮、休暇制度の充実、給与面など。
今の条件に完全に満足している訳ではないが、今後も更なる改善に期待している。
一方で部下の成長や業績に対してこだわりも強く、評価制度の中身などもコロコロと変更されることが多い。

他企業様に比べて、適正人件費が低いかと思います。またその結果、作業が追いつかず、オープンから
閉店近くまで残業せざる負えないという状態になっている、店舗、部門が見受けられます。配属先に寄って、定時付近で帰ることが出来る所や、閉店近くまで帰れない所もあります。
帰るために休憩をとらない方も居る状態の中、残業をしても
あまり給料としては見合っておらず、さらに昇格という部分では、
なかなか上がることが出来ません。

自分の技術や商売力、
他社に比べて武器となる部分の
成長、学びに関しては、非常に
強みであるため、
本人のやる気と根性の問題ではありますが、自分自身を成長させる事を多く学べる会社でもあります。

ボーナスが年に3回あること

ほぼ、おすすめしたいに近いのですが、特に家庭を持っている方におすすめ出来る会社です。雇用形態は勿論、給与や賞与についても安定しており、家族へのストレスが以前に比べて大きくなくなりました。

会社が成長中である為、頑張りに応じて責任あるポジションに着くチャンスが多い事。福利厚生がしっかりしており、休日もしっかり取得出来る事。業界の中では比較的給与面の待遇が良い事。

やりがい、給与面

一般社員の給与の上がり方があまり大きくなく、役職のある一定以上のポジションの人たちが給料を貰えてるイメージが正直あります。
ボーナスや業績賞与など会社の利益が出た際に支払われる給与に関しては全社員一律同じ金額にするや一店舗あたりの社員の数をしっかりと増やして1人にかかる業務の負担を少しでも軽減するなど給与面、仕事面等で改善ができれば会社の中で大多数を占める一般社員全体の指揮は上がるのではないかと思います。

給与面、休日数、職場環境や福利厚生等全体的な観点から見て判断しました。

自分の決断や行動次第ではありますが、自己成長や考え方の変化など実感できます。
また収入面においても管理職以上となれば、ありがたいほどにいただけるのでおすすめできます。

自己成長、収入面においても非常に納得感があります。