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ノアインドアステージ株式会社 の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

業種 教室長・スクール運営
現職社員口コミ 2297

兵庫県姫路市を本拠地に、全国34カ所でインドアテニススクール「テニススクール・ノア」を展開。テニスやソフトテニス、バドミントンなどの種目を初心者から中高年まで指導している。テニス用品の販売やイベント企画も手がけるなど、テニスを通じたスポーツ振興を推進している。

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ノアインドアステージ株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」

※ノアインドアステージ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.01.24~2024.02.10)
ノアインドアステージ株式会社の現職社員へ「仕事の原動力」に関して聞きました。ノアインドアステージ株式会社で働くモチベーション(評価制度やキャリアアップ・インセンティブ制度など)について、現職社員のリアルな口コミがまとまっています。

ノアインドアステージ株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
目的意識
そのきっかけ・理由は?
目的と目標の違いがイメージできているから

ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
家族、メンバー、お客様
そのきっかけ・理由は?
子供が産まれるとより、家族は大切になる
メンバーのおかげで成長出来た
お客様のおかげで仕事が楽しい

ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2025.01.07
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年~ | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
人の成長に関われていること。その関わりから実際に成長が感じられること。
そのきっかけ・理由は?
配属されてきた仲間の成長が目に見えてわかった時。特に仲間が人を成長させることが出来るようになったこと。一般社員から役職者へ、役職者から管理職へと、その個人の成長だけでなく、人が人を成長させることが出来るような風土が出来てきたこと。

ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2025.01.06
回答者 : テニスコーチ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
メンバーの自己(自チーム)肯定

ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2025.01.06
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
週2日しっかりと休みの日があること

ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2025.01.06
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様が楽しんでいる姿がある時
そのきっかけ・理由は?
上達を感じれて、伝えてくださること

ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2025.01.06
回答者 : テニスコーチ職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様の笑顔、お客様のため
金銭、家族のため

ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2025.01.06
回答者 : フロント職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様の反応

ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2025.01.06
回答者 : テニスコーチ職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様の笑顔

ノアインドアステージ株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日 : 2025.01.06
回答者 : フロント職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様とメンバーの笑顔、感謝の言葉、役に立てた実感