株式会社Wizの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

企業規模に対して、判断速度が早い。
営業は受注を取った分だけインセンティブが貰える。
子持ちの社員への福利厚生が手厚い。

待遇等は自分がどうしたいかを発信する人にとっては、受け入れやすい仕組みが整っていると思います。また待遇面も同じで、自分自身のお給与を再査定してくれる制度もあり、納得感を高められる制度が充実していると感じます。

人間関係は良好で、基本的には協力姿勢がある。業務中のメッセージや表彰の場などのコメントでも、上司や仲間に感謝を述べることも多く目にすることも多い。体感的に人間関係のストレスを感じにくいとおもいます。

若いメンバーが多く、良い意味で吸収力の高い状態なので、新しい取り組みなどに積極的な姿勢が感じられます。またイベントなども多く、コミュニケーションの機会がたくさんあるため、モチベーションが高まりやすい環境はあると思います。

改善や新しい取り組みに対してもともと柔軟な姿勢なので、課題となる部分は改善していく姿勢があり、各責任者がフローやプロセスに課題を感じることができれば、改善できる体制はしっかり整っていると思われます。

MVVについては、常に開示されており代表自らも従業員に向けて発信しているため、全従業員が比較的同じ価値観やワード、センテンスをマネジメントなどにも共有活用しているため、良い意味での一体感がある。人としてのモラルや企業人として必要な考えが盛り込まれているため、MVVは社外からみても、社内の価値観に強く偏っているということが少なく、受け入れやすくバランスが取れていると思います。

アイデアや課題について相談しやすく、決まる場合は決定が即日か翌日には決まるくらい早いため、課題を抱え込むことが少ない。また従業員の意見を柔軟に受け入れ実際にその体制などを作ることも可能であるため、こうしたいと思ったことが実現しやすい環境があります。

人間関係で困ることが少ない。

明るく、人柄が良い方が集まっています。運動会、社員旅行、忘年会等、イベントが多いのですが、年代や役職問わずみんなで楽しもうという雰囲気が感じられます。

自分がやりたいと思ったことはどんどん発言できる環境です。自分の考えが形になることも多いので、モチベーションが高い社員が多い印象です。

シンプルに、無駄を省くということが徹底されていると思います。

経営方針発表時など、必ずと言ってよいほどトップからのメッセージに入っているので、意識せずとも社員に定着していると感じます。

完全在宅勤務、時短勤務等、ライフステージの変化に合わせて柔軟に働き方を選択できます。

風通しの良さ

年功序列がなく、若手の意見も積極的に取り入れてくれる環境下である点。また、まずはやってみる精神でチャレンジを推奨してくれ、失敗をさせてくれる点。