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株式会社カケハシ の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

業種　システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ　194件

医療関連サービスの開発・提供を行うカケハシ。服薬指導と薬歴の保存を同時にできるサービスや、薬局業務におけるデータをまとめ経営改善に役立てられるクラウドなど、多彩なサービスを展開している。

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株式会社カケハシの
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」

※株式会社カケハシの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.06.27~2023.07.06）
株式会社カケハシの現職社員へ「働く魅力」に関して聞きました。株式会社カケハシにおける仕事のやりがいや、会社の魅力、ここで働く理由といった「働く魅力」にまつわる社員の本音が語られています。

働く魅力 194件

株式会社カケハシの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社カケハシの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.27
回答者 : SE・プログラマー
30代 | 男性 | 4年～10年
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
医療業界を変えるにあたっての流れがわかりやすい。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
国内企業としてはSaaS利用数が多い。社員のITリテラシーも比較的高く、足回りが整っている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
顧客中心であり、一日中顧客のことを考えている人が多いのが特徴。全社で集まるイベントでも顧客の話がある。多くの人に業界をこうしたいという自分なりの考えがある
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
飲み会をしたい人はするし、しない人はしない。
裏で決まるようなことはない。素直な人が多い。試し行動もない
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
役員も子供の送迎をこなしている。夕方は全体的に送迎が多く会議設定が難しいぐらい。
医療に資する企業であり、体調が悪ければ休む習慣がある。無理して仕事したところで評価されない

株式会社カケハシの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.27
回答者 : SE・プログラマー
40代 | 男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
勤務時間帯に関する自由度が高い点がとても働きやすいです
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
トップから一社員に至るまで、利己的・evilな行動や方針を取らない(社会や会社、チームのためという意識が強い)ので、気持ちよく業務や目の前の課題に集中することができ、モチベーションを高く保てます。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
多くの社員がポジティブなチャレンジ精神を持ち行動しており、日常的に自分も見習いたいと感じることが自分自身のモチベーションに繋がっています。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
役割としての管理者・被管理者はあるが、それは地位的な意味での上下関係ではないという意識が浸透しており、事業や目の前の課題に対して率直に議論しあえるのが働きやすさに繋がっています。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
スキルアップ支援やTSUNAGARI支援制度、健保のサービスなど福利厚生が充実しています。

株式会社カケハシの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.27
回答者 : その他
30代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
フルリモート・フルフレックス導入にはじまり、ワーケーション実施や各種支援制度など、常に社内制度が最新にアップデートされており、個々人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が非常にしやすいと感じています。

また、手をあげれば任せてもらえる風土でもあるので、社内にいながら新しい領域へのチャレンジもできるところが魅力でもあり働きやすさややりがいにつながっているかなと思います。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
「無知の知」や「情報対称性」など、新しい人古い人関わらず双方向でのコミュニケーションスタイルが促されたり、より活発な対話を行えるような風土につながっていると思います。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
誰かの改善待ちではなく、問題点に気づいた人が都度手をあげて即改善活動につなげていけるスピード感が働きやすいです。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
学ぶ意欲の高い人が多くその環境下にいることで自身も影響を受けたり、また得た情報を共有しあう風土があるので情報は豊富にありそのから特に興味のあるものへ繋げていけると感じます。また、スキルアップ支援などの制度も充実しているので興味があることを掘り下げることも会社が支援してくれているように感じます。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
チームにもよりますが、ほとんどが上下関係なくフラットな関係性で仕事ができていると思います。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
評価制度や福利厚生など、常に最新の制度へアップデートされており、人事制度についは非常に満足しています。

株式会社カケハシの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.27
回答者 : 商品企画・商品開発
40代 | 男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
上下がなくフラットでメンバーに大きな裁量があります。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
ミッションにもとづいて中長期の全社の目標が設定され、さらにその全社の目標にもとづいて部署やチーム単位の目標に落とし込まれるので、自分のやっていることがミッションの実現につながっているというイメージを持ちやすい。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
開発組織においてはアジャイルの思想にもとづいているので、課題があれば振り返って順次改善していっています。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
皆の目線が顧客や市場への価値提供に向いている点。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
フラットな関係性で、上司からの一方的な指示のようなものはほとんどありません。また、情報対称性という価値基準を設定しており、基本的にやりとりはオープンな場で行うことが美徳とされています。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
待遇は相対的に他社とも競争力があり、劣っている場合は適宜見直しがされます。

株式会社カケハシの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.27
回答者 : SE・プログラマー
30代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
フルリモートでお休みも取りやすく、プライベートを大切にしながら働く事ができる。
困ったときはslackに投稿すると、必ず誰かがすぐに助けてくれる。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
カケハシのバリューは、困った時、迷ったときにも背中を押してくれる存在。

株式会社カケハシの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.27
回答者 : 総務・人事・労務・法務
40代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
場所が時間に融通が利く点と、一緒に仕事をする方との相性がいい点
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
文字だけではなく、日々の活動の中にも落とし込まれた共通言語になっている
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
課題があれば改善ができる点。それを発信することに心理的安全性が担保されている点
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
とにかくいい人が多い。学ぶ姿勢や機会を作ることにポジティブであり、応援や賞賛の風土がある
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
難しい場面もあるが、共感や対立が感情論ではないことが多い点
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
今の精度でも十分満足できているが、より自社らしいものが出来ると良いとは思う

株式会社カケハシの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.27
回答者 : 顧客サポート
40代 | 男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
SlackやZoomを使い社内外の方と密に連携が取れフルリモートという環境下であっても働きやすい。また、ホスピタリティが高いメンバーも多いので議論・相談もしやすい点。

株式会社カケハシの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.27
回答者 : その他
30代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
周りの人を尊重することを重視している方が多く、とても治安が良いと思います。また、フルリモートを前提とした組織なので、オフラインの会議に参加した人が多く情報を得て知らないところで物事が進んでいく、といった不安がないです。プロダクト開発の業務については、専門領域に閉じることなく柔軟な動き方を求められるので難易度が高いこともありますが、前述のように治安がよいので、余計なことに労力を割くことが少なく仕事に集中しやすい環境だと思います。また困ったことがあっても、所属組織・専門領域・人事と複数の相談先があり、特定の人間関係で詰むという可能性が低いことも働きやすいと感じています。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
意思決定の際にMVVとぶれないか？という視点で考えることが浸透していることだと感じます。これによって、チームのディスカッションなどで理不尽な決定がなされることがまず無く、納得感を持って仕事を進めやすいです。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
開発ディレクターを中心として、問題は放置せずに常によりよい状態を目指して活動されていること、そしてそれをきちんとメンバーに伝えることをされている点だと思います。また、他職種とも定期的なミーティングの場が置かれているため、必要な情報を得やすいです。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
専門領域から越境したミッションも与えられるため、なんらかのチャレンジをしている人が多く、自然と自分もレベルアップし続けようという気持ちになります。また、３ヶ月に一度のピアフィードバックでもらうMoreの内容は、自分の仕事の仕方の改善に非常に参考になっています。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
プライベートを含めてお互いの時間を大切にするカルチャーがある点だと思います。細かいルールにこだわる人は少なく、お互いの体調や家族の事情などを配慮しながら臨機応変に仕事を進めようという方が多いです。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
裁量労働制のため勤務時間の制約がなく、通院など中抜けをしてもその分夜長めに仕事をするといった働き方がやりやすくて助かっています。
また、専門領域を超えた動き方が必要なためインプットが必要なことが多いのですが、スキルアップ支援で月1万円まで書籍を購入できる点がありがたく、よく利用しています。

株式会社カケハシの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.27
回答者 : マーケティング・宣伝・広報
30代 | 男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
フルリモートOK、情報対称性を重視する
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
バリューである価値貢献や変幻自在、無知の知などは明らかに全体の仕事の質を上げている
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
フローを環境変化に合わせて変更することを厭わない。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
毎週、毎月、毎半期ごとに他者に対して称賛や感謝を示す機会や仕組みを設けている。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
風通しは良い
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
自由度は高い。

株式会社カケハシの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.27
回答者 : 総務・人事・労務・法務
30代 | 男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
・全社員がフルリモートでの働き方に慣れているから、コミュニケーションなども非常に取りやすい
・周囲にお子さんがいる方やご結婚されている方も多いので、家庭への理解がある方がたくさんいる
・カケハシを良い会社にしたいと考えている方が多いこと
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
Valueを前提とした環境が作られているため、意思疎通や前提情報がある程度揃った状態でコミュニケーションが取れる
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
人事もある程度機能別で組織が分かれているため、整理はされている。ただ、その間にボールが落ちやすいこともあるため、引き続き議論は必要だと思う
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
大人な方が多く、人間関係で迷うことはほぼない
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
急成長している会社なため、制度面はまだ改善の余地がある。ただ休みなど、メリハリはとてもつけやすい会社だと思う

株式会社カケハシの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.27
回答者 : SE・プログラマー
30代 | 男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
フルリモートワークで裁量労働制のため、ワークライフバランスを保ちつつ働きやすい環境です。子供がいる家庭も多く、会社だけでなく現場も子育てや柔軟な働き方に対して理解があります。
医薬系業界という社会貢献性に対する事業の観点から社会に貢献する意欲が高い方や、お世話になった業界に対して還元したいと入社される方が多く、個人の利益ではなく顧客や業界に影響を与えたいという考え方をされる方が多いです。そのため、判断や施策に対する納得性が高く業務に取り組めます。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
社会に貢献したい意欲が高い社員が多いため、ビジョン・ミッションに共感して入社される方が多いと感じます。ビジョンやミッションに対して同じ認識を持っていると同一方向への力が働きやすいと思いますが、人によってビジョン・ミッションに対する認識の違いが少ないと思います。
バリューに関しては、価値貢献や変幻自在、カタチにする、情報対称性といったイメージしやすいバリューに対してはブレが少ないですが、高潔や無知の知に対する解釈がイメージしづらいため、人によって解釈が異なることもあるためバリューに基づく振る舞いが異なることがあります。それによって違和感がある行動を取られているように感じることがあります。とはいえ、高潔というバリューは人気のあるバリューで、高い倫理観や誠実さを表しており、自身が経験してきた他の企業に比べ、建設的な会話が多く社内は落ち着いているように思います。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
現場での裁量権が高いため、各チームに優秀な人材がおり生産性高い業務プロセス選択しているように思います。一方チームで裁量度高く意思決定している分、チームを横断するようなコミュニケーションや施策を行う時に敷居の高さを感じます。
また急速な人員増加や価値観の多様化により欠落しているポジションがあり、効率よく回っていないことも発生しているように思います。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
個々によって違いはあれど現状に満足している人はおらず、より自身の価値を高めチームやプロダクトに還元するために努力をされている人が多いです。学んだことを発信することでフィードバックを得て改善したり、適切に賞賛されることで社員のモチベーションにつながっているように感じます。
現場に裁量権が大きいため各チームでの最適化が行われ、会社全体での研修であったり、社内の人材流動性がまだ低いように感じます。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
評価やスキル差があると完全なフラットな状況であるとは言えないように思いますが、一般的な企業より高いレベルでのフラットさであったり発言のしやすさはあるように思います。
社内は元気さや活気というよりも、大人で落ち着いた社員が多いため大人しい方が多いように感じます。お互いに尊敬したり、謙虚さを持ち合わせている方が多いためトラブルは少ないと思います。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
開発はフルリモートワークに裁量労働制を採用しているのに働きやすいと思います。家事や育児などで中抜けしたり早く退社したり遅くしたり融通が利きやすい職場です。みなし労働制度のため8時間働かなくても有休を消費せずに柔軟に働けるのと、特別休暇が複数種類あるため有給休暇をある程度残しつつお休みを取れている方が多いかと思います。
大手企業ではないので家族手当や住宅手当、退職金制度はないです。
フルリモートワークなので自宅が働くことが多いため運動不足になっている方が多いです。人によっては散歩したりジムに行ったりスタンディングワークをしたり工夫をされている方もいますが、ジムやフィットネスの補助制度のように従業員の健康を促進するような制度ができるとより良く感じます。

株式会社カケハシの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.27
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
事業内容やミッション・VALUEへの共感が強く、働きがいを常に感じられる環境が整っていることに魅力を感じてます。
特に各メンバーが自立的に物事を考え、新しいことにも果敢に取り組んでいる環境は刺激を与えてくれる為、もっと「価値貢献」をしたいという動機が生まれてきます。
また、子育て世代にとってリモートワークを中心とした働き方は合理的かつ柔軟な働き方が出来るため、ワークライフバランスが整いやすい環境に感謝しております。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
カケハシの6つのVALUEそれぞれが指針となり、普段の振る舞いを大切にしていることが働きやすいポイントになっていると感じております。
特に「価値貢献」というVALUEはチームの成果に対して自身がどんな価値を与えられて、さらにその価値が最大化できる選択をしていくという指針となっており、私自身強く共感して、仕事におけるチームワークを体現したくなるVALUEだと感じております。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
壮大なミッションに向けて日々変化する仕事をこなしていく中、新しい業務にチャレンジさせていただける経験をしております。
整っていない環境だからこそ自分自身が考えることによって、業務を前に進めることが出来ますし、何か困ったことがあればすぐに相談できる関係を日常から構築できる環境ではあるので、前向きに業務へ臨めていると感じます。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
VALUEの中に「無知の知」という「独りの限界を素直に認めることで、新たに学び、助けを求める強さを持とう」というマインドを指針として掲げているので、個々人が成長に対して新たな学びを得ようという動機付けになっていると感じております。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
役職や年齢などを気にさせないほどフラットに意見交換を出来る方が多く、柔軟なコミュニケーションが出来る為円滑に業務取り組めております。
また、チームを跨いだ交流会企画なども制度としてありますので部署を超えたコミュニケーションも活発だと感じます。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
待遇や制度の関しては会社の成長と共に見直しながら進めているので一定変化はあるが、評価軸をブレずに評価いただける為、自身の貢献度合いに応じた評価になっていると感じております。

株式会社カケハシの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.27
回答者 : SE・プログラマー
30代 | 男性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
会社にフォーカスすると難しいので、チームならではという観点からでいうと、

・物理的距離はチーム開発にそれほど影響しない
時差を超えて（イギリス在住のメンバーがいる）チーム開発出来ている点は働きさすさのポイントになると思う。国内でも一番遠いと沖縄在住もいる。

・自分や家族の体調不良で気軽に休める
子供体調不良で急に休むとなっても、メンバーがフォローしてくれるので結構気軽に休める。そういう雰囲気は子供を持つ身としては非常にありがたい。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
・６つのバリューを意識したふりかえり
半期のふりかえりや中間ふりかえりも含めて、６つのバリューを軸にフィードバックする or されることが多い。
バリューがあることで、指摘内容が腑に落ちることも多いため、改善するアクションに繋がりやすい（結果、働きやすさに繋がっている）
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
あくまでチーム文脈になるが、業務プロセスについては人に依存しているものが少ないと感じる
依存している人がいないが故に全員でフォローするしできるという意識が高まり、チームとしてのエンゲージメントUPにも繋がっていると感じる（結果、働きやすさにつながる）

また、チームとしては、ふりかえりの機会が多く、業務プロセスに問題があれば都度改善策を模索している。単にフローの改善だけでなく、メンバー間でコミュニケーションが適宜発生することで、心理的安全性の向上にも寄与していると思っている
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
チームとしてtoC向けのプロダクトであることからも、ユーザーとの距離が近く、プロダクトをリリース後の反応を検知しやすいのがモチベーションに繋がっていると感じる。

会社としては、各チームで勉強会を自主的に主催している動きや、月に１度のLT会など成長意欲を向上させる動きがある
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
チームとしてはコミュニケーションを軸にして働く雰囲気がある。
例えば、新しい技術を習得したいエンジニアが、シニアなエンジニアとペアプロで１日中huddleするなど。
そこでできる関係性の積み重ねが働きやすさに繋がっていると感じる。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
チームの実績としても介護休暇や育児休暇を取得しているメンバーがいるので福利厚生を適切に利用しつつも、チームとしてのアウトプットを維持できているのは働きやすさに繋がっていると感じる。

裁量労働なので遅刻という概念がないが、チームによっては９時始業だったり、１１時開始業だったりと柔軟性があるのは良いと感じる

株式会社カケハシの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.27
回答者 : SE・プログラマー
40代 | 男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
全てのメンバーがフルリモート前提で働いており、かつ情報対称性というバリューに沿って情報共有が徹底されています。関西在住の私でも不安なく日々の開発にフルコミットできる環境があり、素晴らしいと感じています。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
社員の多くが、会社の掲げたバリューに共感した上でそのバリューに沿って行動しているため、どういった振る舞いが求められるのかが明確であり、自他ともにフィードバックが行いやすい。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
業務プロセスや業務フローの改善に向けた取り組みに対して、プロセスの透明性が担保されているほか、素朴な質問など声の上げやす環境づくりが徹底されていて、安心できる。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
勉強会や知識共有の場がオープンに設定されており、メンバーの成長に対する意欲を随所に感じています。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
チーム内は基本フラットであり、ロール（役割）に従った責務・振る舞いを各人が徹底しています。高潔というバリューにもあるとおり、お互いの意見を率直に言いあえる関係がよしとされており、実際その効果は日々感じています。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
自主性に従って働く時間や休暇を取得できる環境が整っています。さらに、属人化している業務やタスクを極力作らないようにメンバーそれぞれが日頃から意識している部分も多く、チーム全体で良い環境づくりに努めている印象です。

株式会社カケハシの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.27
回答者 : 商品企画・商品開発
40代 | 男性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
家族や健康面の課題について相談しやすい雰囲気があること（家族がこの会社で働くことを応援してくれる）。勤務時間で縛るのではなく、結果やプロセスで評価する文化が根付いているところ。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
表面上はそれぞれ異なる目標を追っているとは思うが、根底に流れるものがビジョンを通じて分かち合える集団であるところ。議論を進めていく中で、最終的に何をやるべきなのか皆が立ち返る場所がある。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
意思決定は現場レベルに任されているものが多い点。また、チームを横断する業務については、なわばり意識なくやりたい方が進めればよいのではという意識があるところ。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
提案や活動の共有には必ずレスポンスがあるところ。直接事業に関わらないような取り組みでも、肯定的に受け入れ学ぶ姿勢がある。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
他人の意見に耳を傾け、建設的な話ができるところ。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
まとめて休日を取得することをポジティブに受け入れる環境があること。リフレッシュするタイミングというのは人それぞれと思いますので、休みたいときに休めると思うだけでも心理的に楽になる部分があると思います。
働く魅力 194件
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