東栄タクシー（東栄興業株式会社） の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 運輸サービス、配送、倉庫系
現職社員口コミ 122件
東栄タクシーは、川崎エリアを中心に営業しているタクシー会社。労働環境改善に注力しており、これまでに「働きやすい職場認証」「女性ドライバー応援企業」「優良事業者」などさまざまな認定を受けている。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※東栄タクシー（東栄興業株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.03.16~2023.03.26、2024.01.09~2024.01.25）
働く魅力 89件
組織風土・価値観 26件
合う人・合わない人 7件
東栄タクシー（東栄興業株式会社）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.25
- 回答者
50代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 勤務シフトに柔軟性があるので、生活環境に事情がある人でも働きやすいと感じる。
- 転職前のタクシードライバーへの不安は？
- 収入、お客様対応、安全対策
- 転職前の不安は入社後どう解消された？
- 生活水準が前職と比べてどの程度変わるか不安だったが問題無い水準で満足している。
東栄タクシー（東栄興業株式会社）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.23
- 回答者
50代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 他の会社に対して
圧倒的に車内のシステムが
充実していて先進的であり
ドライバーの負担をかなり減らしてもらっている
- 転職前のタクシードライバーへの不安は？
- 自分が本当に出きるかどうか
正しい道を即座に頭に描けることができるかどうか
- 転職前の不安は入社後どう解消された？
- 解らないことがあれば
必ず聞いて
例えお客様であっても
素直に聞きコミュニケーションを欠かさないことで
お客様の不満を少なく抑えること
東栄タクシー（東栄興業株式会社）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.21
- 回答者
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 入社してから会社のシステム、制度についての講習や研修が無くすぐ実車になる
良くも悪くもアバウトなところ
- 転職前のタクシードライバーへの不安は？
- 定年退職してから働く仕事
- 転職前の不安は入社後どう解消された？
- 不安は時間が解決すると思います
東栄タクシー（東栄興業株式会社）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.21
- 回答者
40代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ドライバーと管理者の方の関係が良く、お互いに尊重し合っていると思います。
- 転職前のタクシードライバーへの不安は？
- 長時間の運転、夜間の運転、隔日勤務の不安。
- 転職前の不安は入社後どう解消された？
- 運転、勤務体系は徐々に慣れてきました。
３か月の給与保証期間あるので、その間に慣れると思います。
東栄タクシー（東栄興業株式会社）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.20
- 回答者
30代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 休憩が好きなときに取れる
- 転職前のタクシードライバーへの不安は？
- 絡んでくる客 急げと煽る客 事故
- 転職前の不安は入社後どう解消された？
- 特に改善はされてない
東栄タクシー（東栄興業株式会社）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.18
- 回答者
40代 | 男性 | 一般社員 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 争い事がない
- 転職前のタクシードライバーへの不安は？
- 道がわかるか
- 転職前の不安は入社後どう解消された？
- タクシー乗務員は基本道を知らないのが当たり前。乗客が教えてくれる。
東栄タクシー（東栄興業株式会社）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.18
- 回答者
50代 | 男性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- 転職前のタクシードライバーへの不安は？
- 地理、接客対応等、タブレット操作
- 転職前の不安は入社後どう解消された？
- 迅速にタブレット操作、ハングアップした時の対応に困る。【お客様乗車時】
東栄タクシー（東栄興業株式会社）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.14
- 回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- とにかく働きやすさに特化している
週休３日制勤務や最新の機器の導入で、労務が劇的に改善した
- 転職前のタクシードライバーへの不安は？
- 収入も問題。子供も小さく、家も買ったばかりだったのでとても不安でした
体がきつい
- 転職前の不安は入社後どう解消された？
- 実際最初の１か月間ぐらいは売り上げが上がらず「やつぱりなぁ」と感じていましたが職員の方からは焦らず、必ず売り上げは上がるから、今は基礎を勉強しましょうと言われました。
実施２か月目以降は給料もあがりました。
入社後６か月間は給料補償もあるため、安心です。
勤務についても１日営業をすると翌日が必ず休みの為、慣れれば快適です。
サラリーマン時代は子供の都合で有給を取るのは心苦しいさもありましたが、タクシー会社では月１２日勤務の為遠慮なく個人の都合でやすめています。
東栄タクシー（東栄興業株式会社）組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.01.14
- 回答者
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 週休三日制勤務がある事。自分の都合で休みもとりやすい。月に休みが12日もあるのに、前職より安定的き稼げる。働きやすや向上のためDXが他社に比べて進んでいる
- 転職前のタクシードライバーへの不安は？
- 事故や給料や働き方
- 転職前の不安は入社後どう解消された？
- 給料に関しては思っていたより多かったです。
事故に関しても会社が全て対応してくれるので安心です。勤務についても私の希望を反映してくるるので助かっています。毎月4連休を取り旅行に行っています。