株式会社テクノクリエイションの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

研修制度が整っていること

基本的に客先案件に常駐することになり、客先の環境で案件を進めることになる。
客先業務を優先的に考えているためか弊社業務を課してくることはないので、客先案件に集中できるところは良い点である。
年に数回の帰社日やサークル活動、勉強会なども随時開催されているので帰属意識が希薄になることもない。
他社と比べると入社時の教育制度や資格手当は充実していると感じる。

本社が技術者を客先に送り出したあと、不干渉であること。
上記はよくない点でもあり、良い点であると思う。
よく言えば口出しを受けないわけだ。自由気ままに仕事をしたいのであればテクノクリエイションはおすすめの環境といえる。もちろん責任も伴うが。

意欲的に行動が取れる人。
次にどんな行動をしたら良いのか、自分から資格を取りに行ったり、困っている人を助けに行ける人、コミュニケーションを取れる人。私はコミュニケーションが取れればこの会社に会っていると思います。

ITに詳しくなくても、入社後2ヶ月の研究で弊社の業務内容の説明、資格の取得を目指し研修があります。
講師の方が話しやすいので、悩んでいるところを気軽に相談できます。
私はまだ入社して数ヶ月しか経っていないので、詳しくしれている部分は少ないですが、過ごしやすい、相談しやすい会社だと思っております。

常駐先の現場ごとでルールや作業内容は様々ですが、自身の成長や所持スキルに応じて案件を振り分けてくれる環境。

仕事に対しての責任感や、ルールを遵守することの大切さ、危険さを再認識したとき、『ああぁ、自分は今しっかり仕事を行っている』と胸を張れる。

ITと言っても、案件内容は様々。
知識や技術を吸収したい、自分から進んで学びたい欲があれば是非とも。

社長と食事に行けること。

・全体的にゆるい。やることをしっかりやっていればそれ以上のことは言われない。
・普段は社外に常駐していますが、たまにある全社大会や帰社日で集まると盛り上がっているので、社員間の雰囲気は良い。

弊社メンバーが纏まって入場している所もあれば、1人入場の場合もあります。
内勤や待機にならない限りは客先常駐なので、派遣社員と大差ないと感じます。
弊社の環境がいいと思っても働く上での環境は現場に左右されると思います。
給与も若手の新入社員だと残業をしないとしんどいかもしれません。
一方で入社直後の研修に関しては未経験でもとても分かりやすく、
殆どの方が資格取得できており弊社の強みだと思っております。
ちなみに入社される際は弊社社員の紹介で入った方が後々いいです。

現場が同じにならない限り殆ど関わる事のない先輩方でも、
帰社行事で顔を合わせた際は親切に接していただけます。
気が合えば飲みに連れて行っていただく事も多々あります。
自社の先輩は相談もしやすく良い方が多いと感じております。

誰かの役に立ったとき、感謝されたときなどあるが、どんな仕事をするかは出向先次第なので、会社はあまり関係ない。