株式会社テクノクリエイションの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

客先出向型の会社だから自分の努力は見てもらえない。だからのらりくらり働いているから胸は張れないかな。

現状に満足せずにどんどんと高みを目指す人の通過点としてはおすすめです。底辺を知ることができます。

放置プレイなところでしょうか。よくも悪くも口出しされないという物理的な環境でしょうか

営業部の方が話をしっかり聞いてくれる。　雰囲気が固くなく馴染みやすい。　社員が成長できる環境を作ってくれている。

勤務形態の制限がゆるく、フレキシブルに対応できるのは嬉しい。

資格取得支援制度があり、進めてくれること。社員同士の交流は自分から作っていく必要があること。強制の飲み会などがないので、私は気に入っている。

会社側で資格取得制度を進めてくれるため、資格を取る意欲のある人はどんどん良い環境へ飛び込んでいけると感じた。プライベートと仕事は良い意味で分けてくれるため、報告と雑談の切り替えの練習になる。学習やそのほかの進捗を報告書で提出するため、自分の中で今日は頑張ったなと感じながら帰宅できる。

未経験でも2か月の間は研修のため、研修制度がしっかりしているところ。人当たりの良い人が多く、わからないことも質問しやすい。

社内教育体制が充実している

教育体制の充実。

派遣型なので、現場を移動しやすい。
そのため、もっと上位の仕事をしたい場合等もチャンスをつかみやすい。

特にノルマなどが厳しいわけではないので、現場にもよるが比較的働きやすい。
また、小さい会社なので新人・若手の頑張りも上層部やベテランが意外と見ていたりする。

営業力や社員のフォローアップ体制が弱いと感じています。各社員個々人の能力でやれている部分もありますが、組織や仕組みとしての力でのバックアップしてほしいと思うことがあります。また、変化のスピードをもう少し上げてほしいと思うことがあります、変化を恐れずトライエラーでいろいろなことを試していけばより良い会社になっていけると思います。

入社した時点から有給休暇がもらえる点。他の会社は入社時は有給休暇が付与されない場合が多く、新人の時に苦労する場合が多いので非常に良い制度だと思う。社員のヒアリングの頻度が高く、社員の声を聴こうとする姿勢があるのもよい点だと思う。

社員を大切にする会社だと感じている。社員の声を聴き改善していく風土がある。入社してすぐに付与される有給休暇や、研修、資格補助、社内図書など若手のフォローは手厚い。給与も高いわけではないが、経営も含めて安定している点は評価できる。営業力が弱いところや、物事を決めるスピードが遅いところが改善点かと思う。