株式会社コドモン の「働く魅力」の口コミ・評判一覧
業種 カスタマーサポート・ユーザーサポート
現職社員口コミ 166件
コドモンは、情報通信技術を用い、保育・教育施設の環境改善に取り組んでいる企業。教育現場における業務支援サービスや写真販売サービスの運営、決済代行サービス、採用支援事業など。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社コドモンの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.03.28~2023.04.17）
働く魅力 166件
株式会社コドモンの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.19
- 回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- ・リモートワークが可能
・有休がとりやすい
・フレックス制度
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.19
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- リモートワークが文化的にも仕組み的にも浸透しており、オフィス内の快適性も高い
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 持続可能性を重視しているところ
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 頻繁に自主的な勉強会が開かれ、スキルアップへの意欲が高い
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.19
- 回答者
30代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 子育てとの両立に理解がある。制度的なことではなく、文化として根付いている。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 子どもを取り巻く環境をよりよくする、という観点から、実際に社員の子どもたちがそうなっていないのは矛盾するという考えがあり、家族ファーストで働ける点。
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.19
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- フレックスのためライフスタイルに合わせて柔軟に出退勤できる点。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」という企業理念に沿って会社が動いているように見え、その理念に沿って会社内でも子どもが育てやすい環境を作ろうとしている点。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 給与面以外の休みの取得しやすさ等の福利厚生は良い。
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.19
- 回答者
30代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- パフォーマンス最大化を自分で考えたうえで、働く場所を最適化できる。
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.19
- 回答者
40代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 子育てされている方が多いこともあり、時間の自由度が高いです。夜遅い時間や休日に急ぎの連絡が来るなどがなく残業をほぼせずに業務が遂行できるのはとても働きやすいです。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ビジョンの「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」は働きやすさの観点から子を持つ親として会社に支えられていると感じる。また、それを子どもにも還元できていると思う。
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.19
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 子育て中のメンバーが稼働できる時間帯にコアな会議が詰まっており、遅い時間に参加必須の会議が入りづらい。子どもの体調不良による急な休暇取得にもメンバーの理解があり、自分が子どもを育てることになった際も安心して働けそうなイメージを持てる。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- MVVに基づいて事業戦略を立てるため、収益性だけを優先する方向にはなりづらく、「何のためにこの仕事をしてるんだろう、、」と悩みづらい
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 開発組織ではプロセスの最適化・自動化を適宜行ってきている
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 週に半日、業務時間を自己学習に充ててよい0.5投資制度を活用し、個々やチームで必要だと考えたことを業務時間中に学習し、その後の業務に生かせる
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 陰口をいつも広めるような人がほとんどいない
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 0.5投資
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.19
- 回答者
30代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 子育て中の人に対する理解があるので突然のお休みや、お迎えについても後ろめたさを感じることなく働くことができる。
女性の管理職が多いので出産育児をしながらでもキャリアパスがイメージしやすい。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ほとんどの人が共通認識を持つことができているので会社が向かっている方向性について違和感を持ちながら業務を行うようなことがあまりないように感じている。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 上から押さえつけるようなことは全くなく、フラットな関係でコミュニケーションが取れて、やりたいと思ったらチャレンジもできる環境。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 問題があっても話し合いで解決に向かうようにそれぞれが動くような風潮があるので問題を問題として放置することがない。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 福利厚生や働く環境については状況が変わるたびに常に改善がされており、社員が大切にされている実感がある。
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.19
- 回答者
30代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 家庭・子どもファーストの考え方があり、ライフプランやプライベートとの都合などとのバランスがとりやすい。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ビジョン、ミッションが最重要の判断内容であり、役職者などの発言などよりも優先される文化が形成されている点。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- チームやメンバー自身が業務プロセス・フローの改善役割を担っており、改善が必要と認識された内容については、スピードよく着手が実施されていく。