株式会社コドモン の現職社員の口コミ一覧
業種 カスタマーサポート・ユーザーサポート
現職社員口コミ 166件
コドモンは、情報通信技術を用い、保育・教育施設の環境改善に取り組んでいる企業。教育現場における業務支援サービスや写真販売サービスの運営、決済代行サービス、採用支援事業など。
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回答者 58人
全口コミ 166件
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社コドモンの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.03.28~2023.04.17）
働く魅力 166件
株式会社コドモンの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
30代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 家庭・子どもファーストの考え方があり、ライフプランやプライベートとの都合などとのバランスがとりやすい。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ビジョン、ミッションが最重要の判断内容であり、役職者などの発言などよりも優先される文化が形成されている点。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- チームやメンバー自身が業務プロセス・フローの改善役割を担っており、改善が必要と認識された内容については、スピードよく着手が実施されていく。
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
30代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
子育て中の人に対する理解があるので突然のお休みや、お迎えについても後ろめたさを感じることなく働くことができる。
女性の管理職が多いので出産育児をしながらでもキャリアパスがイメージしやすい。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ほとんどの人が共通認識を持つことができているので会社が向かっている方向性について違和感を持ちながら業務を行うようなことがあまりないように感じている。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 上から押さえつけるようなことは全くなく、フラットな関係でコミュニケーションが取れて、やりたいと思ったらチャレンジもできる環境。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 問題があっても話し合いで解決に向かうようにそれぞれが動くような風潮があるので問題を問題として放置することがない。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 福利厚生や働く環境については状況が変わるたびに常に改善がされており、社員が大切にされている実感がある。
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 子育て中のメンバーが稼働できる時間帯にコアな会議が詰まっており、遅い時間に参加必須の会議が入りづらい。子どもの体調不良による急な休暇取得にもメンバーの理解があり、自分が子どもを育てることになった際も安心して働けそうなイメージを持てる。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- MVVに基づいて事業戦略を立てるため、収益性だけを優先する方向にはなりづらく、「何のためにこの仕事をしてるんだろう、、」と悩みづらい
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 開発組織ではプロセスの最適化・自動化を適宜行ってきている
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 週に半日、業務時間を自己学習に充ててよい0.5投資制度を活用し、個々やチームで必要だと考えたことを業務時間中に学習し、その後の業務に生かせる
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 陰口をいつも広めるような人がほとんどいない
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 0.5投資
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
40代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 子育てされている方が多いこともあり、時間の自由度が高いです。夜遅い時間や休日に急ぎの連絡が来るなどがなく残業をほぼせずに業務が遂行できるのはとても働きやすいです。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ビジョンの「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」は働きやすさの観点から子を持つ親として会社に支えられていると感じる。また、それを子どもにも還元できていると思う。
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
30代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- パフォーマンス最大化を自分で考えたうえで、働く場所を最適化できる。
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- フレックスのためライフスタイルに合わせて柔軟に出退勤できる点。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」という企業理念に沿って会社が動いているように見え、その理念に沿って会社内でも子どもが育てやすい環境を作ろうとしている点。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 給与面以外の休みの取得しやすさ等の福利厚生は良い。
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
30代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 子育てとの両立に理解がある。制度的なことではなく、文化として根付いている。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 子どもを取り巻く環境をよりよくする、という観点から、実際に社員の子どもたちがそうなっていないのは矛盾するという考えがあり、家族ファーストで働ける点。
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- リモートワークが文化的にも仕組み的にも浸透しており、オフィス内の快適性も高い
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 持続可能性を重視しているところ
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 頻繁に自主的な勉強会が開かれ、スキルアップへの意欲が高い
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・リモートワークが可能
・有休がとりやすい
・フレックス制度
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
20代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 自分一人しかできない業務が存在しないため、休暇を取るときの心理的負荷が少ない。
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
40代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 休日、夜間の緊急対応がなく、心身へのストレスが少ない
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
30代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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仕事面でも待遇面でも男女区別ないところが働きやすいと思います
整備されていない部分ももちろんあるのですが、整備しようという動きが常にあるので今後も安心して働けると感じています
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
40代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 働きやすさは、勤務日時や出勤・リモートを変更できることです。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範等について、働きやすさに繋がっているポイントは、slackなどで文章や動画が社員たちにも共有されているところかと思います。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 業務プロセス・フローについて、働きやすさに繋がっているポイントは、勤務条件に応じて内容やボリュームの調整をしていただけるところかと思います。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 社員のモチベーション・成長意欲について、働きやすさに繋がっているポイントは、先輩たちのモチベーション・成長意欲が高いことかと思います。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 人間関係について、働きやすさに繋がっているポイントは、業務などで相談した時にすぐに適切に対応していただけることです。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 待遇・制度面について、働きやすさに繋がっているポイントは、コミュニケーションをとるためのランチ会や部内での補助金制度、おごり自販機の活用などが行われていることかと思います。
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
30代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 子どもがいる人にはとても優しい会社だと思います！柔軟にリモート業務・早上がりなど自身でコントロールが出来るため、子どもとの時間確保や子どもの体調不良などの際に左右されずに働けるのは有難いです。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 子どもの未来を考えるうえで、私たちが出来ることを明確化されていると感じます。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- モチベーションは社員やパートによって温度感は多少なり違うこともあると思いますが、一定のモチベーションを皆さん保たれているので、「出来ない」「無理」のような表現がないです！
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 同じ環境の方も多く（お子さんがいるなど）お互いに補いながら仕事に取り組めている
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
30代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- ワークライフバランスの取れた会社。子育て中の社員や、プライベートが充実している社員が多くいるため、時間内に仕事を終わらせる意識が高い。効率的に生産性を上げようと努力している人が多い。
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
40代 | 女性 | 4年～10年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 子どもの用事に関する勤務時間調整が柔軟
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
30代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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育児に対する理解、参加度合いが高いメンバーが多いため、育児を理由とした一時的な離席などがしやすい。
一方でペアプロ中心に開発をおこなっていることもあり短時間で集中してアウトプットを行うことができているために離席があってもあまりアウトプットの質や量が落ちている感覚はなく、メリハリが効いたところが働きやすい点だと思います。
自分自身が保護者として子育てなどに関わっているメンバーが多いために、子ども施設に対する関心や理解を深めようという姿勢の強さを感じます。プロダクトを自分ごととして捉えやすい環境かもしれません。
良くも悪くも、会話の中から良いものを生み出していこうという文化が強いかもしれないです。一人でモクモクよりもみんなでワイワイが好きなタイプとしては働きやすさを感じます。
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
-
回答者
40代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 勤務時間や勤務場所を調節しやすく、家庭をもっていても働きやすい
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ICTを推し進める企業だけに、業務にスピード感があり、効率的だと感じる。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ペーパーレス、上司への承認依頼がスムーズ
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- コミュニケーションが活発で提案しやすい環境
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- メンバーに優しい性格の方が多い
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- コミュニケーションをとる場を積極的に作ってくれて、そこに会社が経費を出してくれる
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
30代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 同じ目標を持って働いているため、意欲的なひとが多い。リモートができる日も多い。子育てに対して理解のある人が多く、中抜けなどもしやすい。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 同じビジョンに向けて働いているので、意欲的に働いている人が多い。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 業務フローに関してはまだ改善するべきこともあるとは思うが、改善していく動きは常にあるのでコドモンならではだと思う。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 社員間で意見交換がしやすい環境である。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 子ども好きな人が多いのもあるのか、話しやすいひとが多い。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生は強い。労務環境もよい。
株式会社コドモン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.19
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回答者
20代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・中抜けや有給などを取得することについて、会社全体で理解があり、プライベートを大切にすることができる。
・働く環境を自由に選ぶことができる（リモート中心OK、時短OKなど）
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 常にフラットな関係を意識し、お互いにフィードバックし合える環境（フィードバック受ける側も体制が整っている）があるので、考えていることを伝え合い、より良い方向に進めることができる。