株式会社FISの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

トップダウンの会社ではないので、従業員の意見に耳を傾けてくれる。場合によっては一般社員が提案した改善方法が採用されることも。

仲間を想うことを大切にしている会社なので、会社内の風通しが良く居心地が良い。

リモートワークに対応するため、自宅における会社と同等のハードの設置整備、それに伴う紙媒体のデータ化推進、禁煙・服飾等各種手当や慶弔見舞金、健康増進のためのトレーニング推奨などの制度の充実、社宅・寮制度、また、社員の心身と家族を大切にするための休日の設定など、会社として物心両面における社員の満足度に努めていると思う。

1ON1制度の定着、各種委員会、月次全体会議・コンプライアンス研修、部門別の会議・打合せ会の定期的に開催、トップメッセージとそれに対する自由意見提出、さらにはサンクスコイン制度や理念エピソードの輪番広報と感想コメントなどとにかく自由に意見や感想が言えるシチュエーションが整い、人間関係造りに役立っている。

全社員がいずれかに所属する各種「委員会」活動において、各人が積極的に取組事項を提案策定し、明るく元気で働きやすい職場作りを行っている。

自社で完結する業務については、システム化の推進を続け、外部委託すべき業務については思い切った委託を推進している。

社員同士の仲間意識というか、とにかく助け合うという気持ち気配りがあり、コミュニケーションも極めて活発で働きやすいと感じている。

若いベンチャーでありながら、様々な福利厚生制度の充実や、女性の活躍の場の提供、さらに個人の目標や働き方を重視した人事評価制度の導入など、活力ある職場作りに力を入れている

社歴や年齢は一切関係なく、頑張っている人を評価してくれる会社。評価制度は自己評価しているものと大きくズレはない。
上層部の方が、従業員をとても大切にしている。
進発式や何かしらのイベントが多く、社員同士のコミュニケーションがとても取りやすい。

人間関係でやめていく人はいないほど、トラブルは少ない。
一方で、皆が頑張っているからこそ、自分も頑張らなければならない使命感に追われ、ネガティブな発言はマイナスに繋がることもある。弱音を吐ける相手は少ない。
ただ、役員・部長・上司といった上の立場の人が凄く気遣ってくれてとてもコミュニケーションが取りやすい。

成長意欲が高くても低くても、何かしら成長できる環境がある。
上長がどんな相談もまずは真摯に聞いてくれるので、チャレンジしやすい環境。
評価制度もかなり充実してきたとは思う。時間はかかるが、成果を出せば評価してもらえる。

業務量はとても多いが、働きやすさには配慮してもらっていると感じられる。とくにメンターの方を含め、メンバーとのコミュニケーションとりやすい雰囲気があり、業務の確認がしやすい。

基本的にみんな良い人で、仲間想いな人が多い

人間関係のトラブルがなく仲間力も高くとても働きやすい。

メンバーを想う制度が構築されているが、より会社の進む方向性に対し、ガラス張りの評価として行ってもよいかなと思う。