株式会社FISの現職社員の口コミ一覧

仲間と共にやりがいを感じ働くことができる。

新しいサービス・商品をみんなで作り上げていくなど、お客さまを第一に思う組織であることから、仕事に誇りをもって向き合うことができる。やりがいもって働きやすい環境である。

素晴らしい会社。経営層も社員も物心両面の充実、幸せを本気で実現しようとしている。毎朝全員で20分間環境整備をしたり、社内委員会活動を通し自分たちの手で会社を良くしていったりと、組織と自身の成長を本気で実現できる環境がある。

全員が全力で体現しようとしているので、お互いを鼓舞し合い前に進んでいる。

他社にはない発想で、異例のスピード感を持って取り組み進めてくれる経営層がいる。

1on1などを通して上司の方々は常に気遣ってくれる。

まだまだ問題はあると思うが、働きやすい環境だと感じる。

営業の離職率はかなり高いです。一人メンタルヘルスで休んでいますが営業部門はかなり人員入れ替わります。女性は働きやすい環境なのではないでしょうか。

迷った時の指針となっている

部門メンバーで働きやすい雰囲気づくりができている

仲間力が働きやすさに繋がっていると思う

質問、会話、雑談が気軽にできる環境(雰囲気)が働きやすさに繋がっていると思う

ノー残業デーがあること

土日祝日が休みのためスケジュールが立てやすい。リモート勤務があるため、自分のための時間をより多く持てている。

人間関係が良好なこと、時間外労働が少ない。

有給がとりにくいような雰囲気は全くない。業務が終わっていなくても明日やればいいよと声がけをしてくださる。

有給を積極的に取るよう会社から推奨されている。

リモートワークに対応するため、自宅における会社と同等のハードの設置整備、それに伴う紙媒体のデータ化推進、禁煙・服飾等各種手当や慶弔見舞金、健康増進のためのトレーニング推奨などの制度の充実、社宅・寮制度、また、社員の心身と家族を大切にするための休日の設定など、会社として物心両面における社員の満足度に努めていると思う。

家庭の都合など、出勤日の相談をしてもらえる。

与えられた業務に対しては、やり方について一定任せてもらえるので、自らのペースで働くことができる。 また、リモート勤務も認められており、家族に目が行き届く時間を確保でき、安心して働くことができる。

しっかりと有給も取れる環境なのでうまくリフレッシュで来ていると思う。

アニバーサリー休暇があったりお誕生日にプレゼントが来たり素晴らしい。

年に2回、相手への敬意を払う意識を身に着けるために、身だしなみ手当が支給され、購入金額の最大半額をサポートいただける。

営業の離職率はかなり高いです。一人メンタルヘルスで休んでいますが営業部門はかなり人員入れ替わります。女性は働きやすい環境なのではないでしょうか。

ノー残業デーがあること

十分な福利厚生が設けられている

リモート勤務を推奨していたり、フレキシブルな働き方ができている。

身だしなみ手当やインフラ手当など待遇が良い

適度な規律の中で、比較的自分が思い描いたプラン通りに働くことができており、とても働きやすいと感じる。

話を聞いてくれる先輩がたくさんいること。また、オンオフの切替がしやすいところ。

土日祝日が休みのためスケジュールが立てやすい。リモート勤務があるため、自分のための時間をより多く持てている。

若いベンチャーでありながら、様々な福利厚生制度の充実や、女性の活躍の場の提供、さらに個人の目標や働き方を重視した人事評価制度の導入など、活力ある職場作りに力を入れている

リモートワークに対応するため、自宅における会社と同等のハードの設置整備、それに伴う紙媒体のデータ化推進、禁煙・服飾等各種手当や慶弔見舞金、健康増進のためのトレーニング推奨などの制度の充実、社宅・寮制度、また、社員の心身と家族を大切にするための休日の設定など、会社として物心両面における社員の満足度に努めていると思う。

営業の離職率はかなり高いです。一人メンタルヘルスで休んでいますが営業部門はかなり人員入れ替わります。女性は働きやすい環境なのではないでしょうか。

リモートワークに対応するため、自宅における会社と同等のハードの設置整備、それに伴う紙媒体のデータ化推進、禁煙・服飾等各種手当や慶弔見舞金、健康増進のためのトレーニング推奨などの制度の充実、社宅・寮制度、また、社員の心身と家族を大切にするための休日の設定など、会社として物心両面における社員の満足度に努めていると思う。

子育て中のママさんが活躍できる環境

役職員の物心両面の幸福を経営陣が考えてくださっており、福利厚生面でも経営陣からの一方的な提案ではなく、社員の意見を取り入れ、精神面での安定を考えてくれる会社だと思う。 女性にとっても出産、産前産後の勤務についての制度が整っており、安心して子育てができる環境がある。

リモート勤務制度が取り入れられており、ライフステージに合わせた働き方ができる。業務量は残業するほど多くはなく、終業時間で帰ることができている。