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株式会社アンサー倶楽部 の現職社員の口コミ・評判一覧

業種 不動産関連営業
現職社員口コミ 51

2000年創業。「すべてはお客様のために」をコンセプトに掲げ、総合不動産業として、不動産の売買・賃貸・管理・資産活用などを手掛けている。福岡市・北九州市を中心に店舗を拡大中。

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現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社アンサー倶楽部の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2025.01.13~2025.01.18)

株式会社アンサー倶楽部の現職社員による口コミ・評判 挫折経験と学び

株式会社アンサー倶楽部挫折経験と学び

口コミ投稿日 : 2025.01.16
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
営業としては、自分の知識不足や配慮不足でのクレームがありました。
いまとなっては、周りの人への素直な相談や、普段の気遣いができていれば防げるものでした。
管理職になってからはチームで売上達成をすることの難しさにぶつかりました。
どのように乗り越え、何を学んだ?
目の前のクレームに関しては、一生懸命動く。しっかり謝る。人に相談する。ということで乗り越えてきました。今の私があるのも周りの方のおかげ、お客様のおかげです。普段から助けられる人になっておかないといけないなと思いました。
チームのマネジメントに関しては、自分自身に企業理念を落とし込むこと、上司と部下と良く話すことを意識しました。
仕事を通して社会に信頼され社会に元気と勇気を与えます。という企業理念なのですが、何かの選択をしないといけないときはこの企業理念を思い出して、できるだけ沿うような決断をするようにしています。

総じて困難は仕事をしていれば当然起こることです。クレームが無い産業は潰れます。
毎日のことを乗り越えた者だけが次にいけるということを学び、活かしています。

株式会社アンサー倶楽部挫折経験と学び

口コミ投稿日 : 2025.01.13
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
部下のモチベーション維持とチームの雰囲気を変えることが大変だった経験があります。
私が管理職として部署移動してきた際、なかなかポジティブに捉えることができない仕事が続いており、各々のビジョンがなくなっていき、皆が何のために仕事をしているのか見失いかけていました。
どのように乗り越え、何を学んだ?
私はまずこの状況を一緒に変えてくれる協力者を見つけました。
1つのきっかけが多くのことを変えてくれると信じていたので、批判もありましたが進みました。
自らが先頭に立って仕事をしていくことで徐々に雰囲気は変わりだしました。
その中で次は目標設定をしました。
ショートゴールをたくさん作り、小さな成功体験を積んでいく。
そして成果が出たときには評価をする。そしてまた次の目標をたて向かっていく。
やはり人は誰かに感謝されたり必要とされると、自然とモチベーションも上がると思います。
残念ながら変化していく中で、変化に対応できず退職したメンバーも居ます。
しかし、変わったことで今の組織が生まれ、当時よりも事業も拡大しています。
組織として同じ方向を向かい、ポジティブに仕事をおこない、人から喜ばれることの必要性を学びました。

株式会社アンサー倶楽部挫折経験と学び

口コミ投稿日 : 2025.01.13
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
どのように乗り越え、何を学んだ?
対話を普段から心がける。何気ない変化、予兆を見逃さない。気配り目配り心配りの大切さを学びました。