株式会社フューチャーフロンティアーズの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 73件
保育所や幼児教室をはじめ、児童施設を複数運営しているフューチャーフロンティアーズ。モンテッソーリ教育・グローバル教育について伝える、イベント・セミナーなども企画している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社フューチャーフロンティアーズの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.11.15~2022.12.02)
おくべきこと 0件
組織風土・職場環境
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 1〜3年
保育環境の改善点やシフトに関することなど、上長に相談しやすい環境があること。 休憩は保育現場とは異なる別室で取るため、しっかりと休めること。
回答者:正社員 | 保育 | 男性 | 4〜10年
職員間での協力体制ができており、休みを取りやすい。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 4〜10年
個人と話し合いお互い納得出来る環境であると思います。
回答者:正社員 | 本部 | 女性 | 11年以上
施設長裁量は全職員が使え尚且つ、園の職員の交流に役立つのでとても良いと思う。 育業も定着し、取るのが当たり前の風土になってきたのも、みんなが協力してくれるおかげだと思う。男性も女性も取りやすくなった。そして、時短に切り替える制度も働きやすさにつながってきていると思う。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 4〜10年
お互いを尊重していると思います。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 4〜10年
年齢差がある中でも、お互いコミュニケーションをとりながらかかわれている。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 4〜10年
個人個人が努力をしています。
回答者:正社員 | 本部 | 女性 | 11年以上
研修も充実しているからこそ、みんなが出られるように、人員を確保できるような仕組みしていきたい、モンテッソーリ資格を取得する職員も年々増え、自己啓発を行っていると思う。会社へ還元すること、自分にとっても勉強になることを考えている。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 4〜10年
施設長と社員は近い存在である。 個人の創意工夫、意欲が尊重されている。
回答者:正社員 | 本部 | 女性 | 11年以上
フローがあるからこそ、的確に進めることができ、改善はその都度行っていくことによって、邁進していると思う。
回答者:正社員 | 本部 | 女性 | 11年以上
新年度会で全職員へ周知しまた、クレドを全職員が持ちそれを実践できるように、園で話し合い、個々の目標にもつなげていると思う
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 4〜10年
毎月、クレド目標をたてて、達成度を職員同士で話し合うことで、反省や課題を見出す努力をしている。
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 4〜10年
モンテッソーリ教育を取り入れようと努力しているところが評価ができるポイントだと思います。
回答者:正社員 | 保育 | 男性 | 4〜10年
上司がしっかりと話を聞いてくれる
回答者:正社員 | 保育 | 女性 | 4〜10年
先生同士のコミニュケーションが出来ています。
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