ウィードファウスト株式会社 の現職社員の口コミ一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 223件
ウィードファウストは、「生涯現役」を目指す技術者たちが中心となって設立された開発会社です。経験よりも人柄を重視した採用を行い、温和で風通しの良い社風を堅持。組織運営にもエンジニア的な合理性が発揮されており、納得感のある各種制度で高い従業員満足度を獲得しています。
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回答者 86人
全口コミ 223件
現職社員による口コミ・評判一覧
※ウィードファウスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.24~2023.03.01、2023.09.14~2023.09.28）
働く魅力 153件
組織風土・価値観 35件
合う人・合わない人 35件
ウィードファウスト株式会社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
-
回答者
20代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自分の評価が上がった時に頑張ったなと感じます。
ウィードファウスト株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 他人を助けられたとき
ウィードファウスト株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自分が今まで積み重ねてきた経験＋αで対応し、少しずつスキルアップに繋げられた時
ウィードファウスト株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
-
回答者
50代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 管理職（部長未満） -
- 会社の魅力とその理由は？
-
常に従業員視点で会社の経営を行っていると思う。
結果として、社員の定着や規模の拡大に繋がっていくと考える。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
・相手先への提案が達成された時。
・社内外問わず、相手から感謝の言葉を述べられた時。
ウィードファウスト株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.14
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 管理職（部長未満） -
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 大きな仕事をしてるとき
ウィードファウスト株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.15
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 管理職（部長未満） -
- 会社の魅力とその理由は？
- 残業手当１００％支給
ウィードファウスト株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.09.27
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 管理職（部長未満） -
- 会社の魅力とその理由は？
-
1.残業代、休出手当て等の手当てが整備されており、給与体系が分かりやすい。
2.自身のやりたいこと、方向性を考慮したうえで案件が決められるため案件着任時のギャップが少ない。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 各メンバーがのびのびと仕事をこなし、お客様からの評価があがること、それを査定に反映した時です。
ウィードファウスト株式会社 働く魅力
ウィードファウスト株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.09.14
-
回答者
20代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 気軽に相談ができる環境があることです。業務でちょっとしんどいなと思った時に相談できるのは良い事だと思っています。
ウィードファウスト株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.09.14
-
回答者
40代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 待機時でも、お給料が出る。
ウィードファウスト株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.09.14
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社員同士、隔たりなく接せれる環境
ウィードファウスト株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.09.14
-
回答者
50代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 管理職（部長未満） -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
・上下問わずに風通しが良く、意見を述べやすい。
・人の陰口を叩くような人が見受けられない。
ウィードファウスト株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.09.14
-
回答者
20代 | 女性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 手当が充実していること
ウィードファウスト株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.09.14
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 管理職（部長未満） -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 上長と距離が近いこと
ウィードファウスト株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.09.26
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 管理職（部長未満） -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- お休みについて調整しやすい点や、どなたも接しやすい振る舞いの方が揃っている点などについて、いいなと思っています。
ウィードファウスト株式会社 組織風土・価値観
ウィードファウスト株式会社の現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.09.14
-
回答者
20代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- どんな人にとって良い会社？
- 余り年の差を気にせずフランクに話ができる人は合っていると思います。上から目線の人は少し苦手です。
ウィードファウスト株式会社 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 一般社員 -
- どんな人にとって良い会社？
- きちんと連絡・連携できる人は合っている 独断行動しかできない人は合わない
ウィードファウスト株式会社 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者
50代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 管理職（部長未満） -
- どんな人にとって良い会社？
-
合っている人：協調性がある人。現状の自分に満足せず、成長の意思がある人。
合っていない人：上記の反対の人。また環境の変化を嫌う人。
ウィードファウスト株式会社 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.09.14
-
回答者
30代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 管理職（部長未満） -
- どんな人にとって良い会社？
- 自分から動ける人
ウィードファウスト株式会社 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.09.14
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回答者
50代 | 男性 | 正社員 | 0～3年 | 管理職（部長未満） -
- どんな人にとって良い会社？
- 合っている人は一般的な常識を持ち合わせている人、合わない人は思い当たらない。