株式会社水溪の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 131件
1910年に創業した、100年以上続く宝石専門商社。宝石や貴金属の輸入・卸・販売に加え、自社ブランド商品の企画・開発にも取り組んでいる。名古屋本社の他、東京・静岡・神戸で店舗を展開。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社水溪の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.09.10~2024.09.30)
組織風土・職場環境
新たな事へチャレンジする姿勢と古くからの式たりや伝統を大切にしている点。
事務スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
創意工夫した事を組織で話し合い、実現出来た事が、催事の成功(集客・売上予算達成)に結びついた時。
事務スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年
しっかりした考えがあれば、個の意見など発言し易い環境にある。
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
店舗がある百貨店の理念『先義後利』のように、ただただ目の前のお客様のために誠実な気持ちで真摯に向き合う事ができる人
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
それぞれの長所を活かそうとしてくれるところ、頑張りを見ようとしてくれるところ、またスタッフが皆お客様のためにお互い助け合いができているところ。
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
全石検査等お客様への姿勢や、様々なお客様だけてなく、切磋琢磨できるメンバーに出会えるから。
外商員
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
風通しがよく助け合いの文化があること
外商員
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 11年~20年
良い意味で任せてくれますので、自分次第で成長出来るところ
外商員
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 21年~
何年と企画に携わり、皆んなで販売計画に取り組み、何十点、何百点販売した時に達成感を感じます。国内・海外ツアーでの企画も同様に、早期計画をメンバー一丸となり着実に行う事で目標集客・計画的販売が出来た時の仲間と喜べる時が一番嬉しいです。毎日外販に出かけて、帰って来た時に笑顔のメンバーを見ると販売出来たのかなぁと声がけをし、売れましたの一言で一緒に喜べる事が嬉しいひとときです。
外商員
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 21年~
販売の駆け引き・販売すれば進級する
助け合いの営業・評価すれば進級する
外商員
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年
宝石の会社なので、入社してからももちろんセミナーと宝石の勉強は外部でも行いますが、当然入社前にも勉強をした方がより早くに戦力として考えられるので、その結果として早くの役職がついたりと良い流れができるので、入社前にも勉強はしてきた方が良いかと思います。
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 21年~
店頭販売は暇な時間があります じっと立ってるのも仕事の内です デパート内で綺麗で高級な商品なので力仕事は無いし仕事環境は良いです
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 70代以上 | 女性 | 21年~
内務希望の方には,経験がないのでわかりませんが営業希望の方でしたら,ーーーーーーただ単に接客が好きだがらと思って入社するのは安易な考えです。社会に出て働くということは、自己向上になります。努力すれば評価される会社ですので最初は,思ってたことと違うかもしれませんがーーー初心を忘れずに働いて欲しいです。
悪いところは、どこの会社でもそうですが雑音が入ります。それに惑わされることなく信念を持って働いて欲しいです。
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 70代以上 | 女性 | 21年~
努力する人,頑張る人は,成果が必ず出る会社です。上司に上手に取り繕うと思う人は、どこの会社にでもいると思いますが、我が社では,それは無駄な努力です。宝飾業界において正当な評価ができる経営者だと思います。それに見合ったお給料やボーナスがいただける会社です。
店舗スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 70代以上 | 女性 | 21年~
規則,決まりはありますが、それに縛られることなく、柔軟な対応ができるところです。
男女雇用機会均等法が昭和60年5月に成立しました。私は転職で昭和60年前に入りましたが,経営者の考えは,すでに男女平等の考えでした。だから女性の私は、働きやすかったと思います。むしろ社員の方がまだ時代についていけなかったのでは?と懐かしく思い出しました。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
事務スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 50代 | 男性 | 11年~20年