メインコンテンツにスキップ

株式会社水溪「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答

現職社員の口コミ数:
131件

3.20

1910年に創業した、100年以上続く宝石専門商社。宝石や貴金属の輸入・卸・販売に加え、自社ブランド商品の企画・開発にも取り組んでいる。名古屋本社の他、東京・静岡・神戸で店舗を展開。

企業からの回答

世界に誇れるジュエリーを通じて、お客様に感動を届ける仕事

株式会社水溪 広報担当

水溪では、世界的ブランドに匹敵する高品質なジュエリーを取り扱っています。老舗企業ならではの安定感がありながら、自由な発想を尊重する柔軟さを併せ持った会社です。

こだわり抜いたジュエリーと心の通ったコミュニケーションによって、お客様の感動や喜び・信頼を生み出し、それが自分と仲間の喜びにつながる_そんな「価値ある仕事をできる」職場。それが水溪です。

株式会社水溪の

現職社員による会社評価

※株式会社水溪の現職社員(54名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2024.09.10~2024.09.30の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。

平均スコア 3.20
項目 現職社員のスコア
やりがい・成長 3.40
評価・承認 3.10
人間関係 3.20
大義・誇り 3.60
将来性 3.00
事業構造 2.90
ワークライフバランス 3.18
高評価
  • 自社の事業内容に誇りを持っている
  • アイデアや改善の提案を聞いてもらえる組織風土
  • 仕事を通して、成長を実感できる
低評価
  • スキルアップ支援や研修制度など、教育環境が充実
  • 特定社員に業務が偏らないようにしている
株式会社水溪の

現職社員による高評価ポイント

自社の事業内容に誇りを持っている
企業からの回答
「本当に価値あるもの」を扱っているからこそ感じられる、営業としての誇り

水溪では厳選された一流の宝石を取り扱っています。例えばダイヤモンドでは、非常にクリアで美しく極めて稀少性が高い「タイプ2A」のダイヤモンドを積極的に使用。その品質へのこだわりから、業界では「タイプ2Aの水溪」と称されるほどです。

私たちはカルティエやハリー・ウィンストンといった世界的ブランドに並ぶ商品力を持ちながら、宣伝広告費をかけず、その分素材にこだわり抜いたジュエリー作りを追求してきました。その価値を社員も理解し、自信を持ってお客様へおすすめしてくれているのだと思います。
アンケートでも「宝飾業界で良い会社はないか?と聞かれたらどこの会社よりも我が社を勧めます。」 といった、自社事業への誇りを強く感じる声が寄せられました。

株式会社水溪 広報担当
アイデアや改善の提案を聞いてもらえる組織風土
企業からの回答
100年企業の安定性×ベンチャーマインド!思いきりチャレンジできる環境が整っている

当社は100年以上続く宝石専門商社ですが、だからこそ「宝飾品業界の既存のやり方にとらわれず、皆さんの自由な発想で会社を盛り上げてほしい」というのが代表の考え方。社員の自由な発想を歓迎し、適宜経営に活かしています。一見奇抜な発想でも、水溪が大切にしている3つのマインド「宝石愛情」「販売誠意」「経営感謝」に添ったものであれば問題ありません。

経営基盤がしっかりとしている“老舗企業の安定感”と“ベンチャーマインド”が両立しており、積極的にチャレンジできる環境となっています。

株式会社水溪 広報担当
仕事を通して、成長を実感できる
企業からの回答
営業としても人としても大きく成長できる、稀有な仕事

ジュエリーやその他業務にまつわる知識・スキルを身に着けていけることはもちろんのこと、富裕層の方などと接する機会があるのがこの仕事の魅力のひとつ。通常なら出会えないような方とコミュニケーションをとったり、自分の知らない世界を体験したりすることは刺激となり、人間的成長につながります。

研修や先輩と共に現場経験を積み重ねることで着実に成長し、お客様から任せていただけることも増えていきますし、比例して成長実感・喜びも増幅します。営業としても人としても学びの多い職場と言えると思います。

株式会社水溪 広報担当
株式会社水溪の

現職社員による低評価ポイント

スキルアップ支援や研修制度など、教育環境が充実
企業からの回答
教育体制の強化でいっそう「自信を持って働ける職場」へ

入社時に知識や販売経験がなくても、宝石に関する知識や百貨店の接客について研修を行っていますので、未経験でも安心して入社していただけます。

より高度なスキルについては、これまでは現場経験や先輩からの指導を通じて学ぶスタイルでしたが、現在新たに教育システムを整備中です。
現行の教育体制でも社員が「成長実感」を高く感じてくれてはいますが、今後さらに教育体制を整えより成長できる環境を作り出すことで、自信を持って働ける職場を目指します。

株式会社水溪 広報担当
特定社員に業務が偏らないようにしている
企業からの回答
社員の意見へ耳を傾け、職場環境改善に活かす

休日や残業時間、福利厚生などの整備には尽力してきました。また、業務上の問題が発生した際には、弁護士や社労士に相談できる窓口も設けています。
それでも業務負荷が一部にかかっていると感じる社員がいるということは、把握できていない問題や、社員から汲み取れていない気持ちがあるのかもしれません。

現在年に2回、社員が代表に直接要望を伝えられる面談の機会を設けていますが、経験年数を重ねて仕事を多く任されるようになった社員にはそれ以外にも、率直な意見や困りごとをヒアリングできる場を増やし、課題抽出・解消に努めたいと考えています。
また採用活動にも注力し、人員不足改善に取り組んでまいります。

株式会社水溪 広報担当
VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。