株式会社ミスターマックス・ホールディングスの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

接客･販売が好きな方は元より、
その他にも、多種多様な職種に挑戦できる環境なので、いろいろやってみたい！という意欲のある方に向いているかと思います。

何事も自身の仕事と思った当たり、全ての仕事を奪い合う風土がある事。
実際にそれをしてる者が、いち早く成長し、昇進も早いところ。
その為、仕事を与えるというところは弱いが、仕事を取りに行けばフォローはしてくれる体制ではある。

基本は転勤がある会社。事情があればエリアを絞って働くことも可能。

頑張りが数字（売上）に反映される。また評価も公正に行われ、若い社員や女性社員からも上のポジションに就く人が増えた。きちんと法律を遵守する会社で、自分の時間確保も出来るので、プライベートも充実できる。

自分の成長＝会社の成長と共感できる人。
自己育成に前向きな人にとって、良い会社だと思います。
会社が必要とする資格に対しての全面バックアップ体制ができています。
強制的ではなく、自らの意思を尊重し、手を挙げる人を積極的に登用していく姿勢が
あります。
自転車安全整備士、登録販売者、第２種衛生管理者、メンタルヘルス・マネジメント検定、
サービス介助士の資格など、資格取得の費用は会社負担でした。

常に現状否定できること、現状肯定は後退であるという意識をもって、仕事にチャレンジできることが企業文化としてあります。前向きな失敗は許すが、後ろ向きな失敗は許さないという文化ここがこの会社の良い文化だと思います。
制度も充実しており、育児休暇の取得、特別休日等のリフレッシュできる環境もあります。

有休含めて休みはきちんと取得できるところ。
福利厚生がしっかりしている。

基本、店舗に配属されると年中無休です。（シフト制で週休2日メインです）お盆や年末年始（お正月）など関係ありません。時期をずらして交替でお休み取れますが、暦通りには休めないと思った方がよいです。世間がお休みの時にお客様として来店頻度が高くなるので忙しくなります。

仕事面では年功序列ではなくチャレンジ精神をもって果敢に挑戦すれば成果として評価される点。また休日も十分にありプライベートも充実させる事も出来る

小売業なので、基本的に土日祝、年末年始やお盆などお休みはありません。それでも用事の際は、お休みは貰えます。
パソコンを使用する事も多いので、知識が有ればあるほど、効率的に仕事が出来ます。

産前後、育休の休みは、しっかりと貰える。
最長2年まで取得できる。復帰後の職位も変わらない。
男性社員も育休取得が増えている。
時短勤務も小学3年まで申請できる。

一言で自由にできる所。
店舗での業務経験しかないが、一定に基準を満たしていれば自由にできる。小売業なので優先順位の判断、必要な作業等の判断が必要だが、決まられた時間にこの作業をしなければない約束ごとは他の職業に比べて少ない。そのため自分で考えしたいことすることができる。また、売場に対してアクション（売場づくりなど）も他企業に比べ自分のアイディア等を取りいれやすい。前向きな失敗は許してもらえるため自ら考えた行動も取りやすい。プライベートも勤務時間はシフト制で課題も店舗ごとにあると思うが指定した日を休みをもらえたり、年間休日でみると小売業の中では多いのではないかと思う。
全体的に見てもまだまだ改善する所があり、会社自体も行動していっている。声を上げるチャンスもあり、社内での声も広がりやすい。自分の行動次第で働きやすくなっていく職場である。

多くの部署で時代に沿った制度や環境を推進している点。（育児休暇など）

自身の仕事が直接社会に貢献でき、やりがいを感じる。働きやすさや職場環境は配属されている部署や店舗で大きく変わる印象。

目的・根拠のある起案は採用してくれる会社だと思います。