株式会社ミスターマックス・ホールディングスの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

制度としては有休が使いやすく、融通が利きやすい

自分の考えを売場に即反映できる。

社員の成長の為に投資してくれる会社です。入社して18年になりますが、資格を6個取りましたが、すへて会社に投資していただきました。資格を取るためのバックアップも十分にしていただけます。
また、休みも比較的に取りやすいと思います。店舗は年中無休ですが、自分が休んでいる間は店舗にいる人間がフォローし、誰かが休んでいる間は自分がフォローするといった様に、皆で支え合いながら仕事が出来ます、

多くの人に喜んでもらえる仕事です。店舗は新しい商品や人気の商品、また多くの人に買ってほしい！と思っている商品を、店のどこに並べたらお客様の目に止まるのか？を、働いている社員、パートさん関係なく皆本気で考えています。それが多くのお客様に支持された時に仕事のやりがいを感じます。私は今、店舗を離れ管理部門で仕事をしていますが、本社で仕事をする身であっても、地域のお客様に満足して貰う為に、店舗の従業員が仕事をしやすい環境を作る事、を念頭に仕事をしています。本社の従業員も店舗の従業員も「お客様に満足してもらうこと」という共通認識を持っている会社だと思います。

配転はありますが、プラスに考えれば色々な地域で、様々な人と出会い仕事をしていき、人間的に成長したと感じます。多くの人と仕事をするので、今までの自分では考えられなかった事を吸収する事が出来て、
自分自身の物事の捉え方や考え方が大きく成長したと感じます。人生の幅を大きくしてくれる会社です。

学歴よりまずは自分がやろうとするかを問われる会社なので色んなことに挑戦する心を
持っていれば働きやすい会社だとおすすめします。
休みもあるし、連休も取りやすいのでプライベートも充実しています。

現場を第一に考えると良いと思います

入社すると店舗で働くことになり、接客業のため、土日休みではなく、平日休みとなる。

従業員同士が交流するためにレクレーション費というのがあり、同じ店舗の従業員同士で飲み会などすると一部金額が戻ってくる制度があり、おすすめできる。
また、有休などは自分の希望日が通り、有休消化率は高い。

働き方の面で有給休暇等取りやすい環境、職場環境に置いても連携が取れており、
職場内の雰囲気が良い。

従業員休みの確保
サービス業なので、繁忙時期が多いけど　従業員仕事と生活のバランスも大事
特に残業多いの時期　と家族・友人の関係維持も忘れないように
社員の身心の健康は一番大事なと思う

実力主義なので、現場教育とキャリアアップ研修が多い
有休申請・相談取りやすく
様々な分野があるので　仕事中勉強出来ること多く

時と場合によっては、ハードワークが必要になります。また、役職定年制度がありますので、成長のチャンスは無限ですが、時間は有限です。また、配属先の上司によっては、同じ業務でも働き方（やり方）が変わる事があります。

システム的にも、管理的にも、現場作業的にも、全てが更新していく過渡期にある為、より良い方向に向かうべく精査と調整が必要と感じます。そのため、新入社員にも、積極的に発言や意見が求められます。

接客・販売以外にも様々な業務があり、
それらを向上させていくための、階層教育がある為、勉強も必要になります。
より深く知りたい、仕事に反映させていきたい、という方に向いています。