株式会社あしたのチーム の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 73件
「はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。」をモットーとし、人事制度の構築から運用まで支援するコンサルティングサービスと独自開発したHR Techサービスを提供する株式会社あしたのチーム。社員一人ひとりの努力が評価される組織作りを行い、人と企業の成長を支援しています。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社あしたのチームの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.19~2023.11.07、2023.10.19~2023.11.07）
働く魅力 41件
組織風土・価値観 15件
合う人・合わない人 17件
株式会社あしたのチームの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.10.31
- 回答者
30代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- リモートワーク・フレックス制度で働き方を調節しやすい。
ボトムアップで若手の意見も採用するので誰でも意見を言いやすい。
株式会社あしたのチーム組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.10.30
- 回答者
20代 | 男性 | 管理職（部長未満） | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ?プロジェクト
社員が主体的に課題を解決する仕組み。
部署横断で取り組めるのもポイント
?フルリモート/フルフレックス
まさに年齢、性別、環境、関係なく働ける仕組み。
?ITツール導入
HRTechにいる中で自社のDX化が進んでいること
株式会社あしたのチーム組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.10.26
- 回答者
20代 | 女性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- コロナが収まった後も引き続きフルリモートフルフレックスを続けているのは、会社が社員を信頼しある程度の裁量を社員に与えているからこそだと思うので自社らしいと思います。
株式会社あしたのチーム組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.10.26
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 仕事とプライベートの距離感が程よい。リモートのため、毎日顔を合わせるわけではないが、聞きたいことはいつでもチャットで聞きやすい。
株式会社あしたのチーム組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.10.25
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 新しいものをどんどん取り入れる。変化が多い。どうすれば昇給するかが明確である。
株式会社あしたのチーム組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.10.24
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 変化に対してポジティブなところ
株式会社あしたのチーム組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.10.24
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 働き方の多様性を実践する会社だから。
株式会社あしたのチーム組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.10.24
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 嫌な人がいない。（性格のひねくれた人がいない）
全体会議中に、チャットがコメントで溢れる。
働く仲間ではなく、一人の人間としてお互いに尊重しフォローしあえる。
上司だろうが社長だろうが、本音で話せる。
株式会社あしたのチーム組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.10.24
- 回答者
30代 | 女性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 挑戦と成長、お客様、社員自身のために前向きかつ主体的に取り組む文化。
株式会社あしたのチーム組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.10.24
- 回答者
30代 | 男性 | 部長・本部長・執行役員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 結果を意識せずにとにかくチャレンジするところ
株式会社あしたのチーム組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.10.24
- 回答者
40代 | 男性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 社員の表情が明るく、活気があるとことはこの会社の文化を表しているしているといえる。
株式会社あしたのチーム組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.10.24
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ・文化
・キックオフがただただ会社の方針を説明するような場ではなく、オープニングや司会にもこり、モチベーションを上げる場になっていること
・シャッフルランチ なかなか参加できないですがリモートでコミュニケーションがとれないことを解消するよい取り組みだと思います
・環境
・フルリモートフルフレックスでも、自由度と責任の面で各自の生産性や成長意欲を高められる状態が根付いている
株式会社あしたのチーム組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.10.24
- 回答者
40代 | 女性 | 一般社員 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- フルリモート、フルフレックスで働くことができ、性善説前提で仕事を任せていただけてるなと感じます。
株式会社あしたのチーム組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.10.24
- 回答者
20代 | 女性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ・役員との距離が近い
・目標を大事にする
・まずはやってみよう、という姿勢がある
株式会社あしたのチーム組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2023.10.24
- 回答者
20代 | 女性 | 管理職（部長未満） | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- フルリモートフルフレックス
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