株式会社 知久の「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧

人員がギリギリ過ぎる。もう一人いたらいいなと思う

直属の上司の人間性が働きやすい環境に直結するところがありますから、それによっては苦しんでいる社員もいます。飲み会を頻繁にする。部下の悪口を言う、怖くて相談もできない。気に入らない人を排除するのではなく、伸ばして欲しいと思います。

責任者が常駐すること。
部署によって労働時間があまり差がでないように人を上手に回すこと
どの部署にもリーダーがいること

OSが古く無駄に時間がかかっています。新しい物にするだけで、同じ仕事でも時間短縮になり、効率があがります

従業員一人一人の意識向上。自分の仕事に誇りを持って働く人が、ひとりでも多くなったらとても嬉しい。一丸となって盛り上げていきたい。

長期休暇がないので、年間休日が少なくなっている。年に１回でもいいので休暇が取れるような制度があればいいなと思う。