株式会社 知久の口コミ・評判

お客様から、美味しかったよ。体に良い物を作っているので安心して食べられる。自分1人では やろうと思ってもできないから助かっている。など言ってもらえた時は、人の役に立っているんだなと実感し誇れる瞬間です。
また、新商品が出た時はスタッフ同士で あれは食べた？これは食べた？美味しかったねなど、感想を言い合っている。自社の商品に興味を持ち、知久屋が好きなスタッフが働いているので、良い商品が作れるはずだと感じ、その中の1人として働けている事も誇りに思う瞬間の一つです。

ここのが美味しくて気に入っているの！とお客様に言っていただいた時は、嬉しいです。
無添加で安心安全なので、働いていて後ろめたさのようなものは全くありませんし、自信を持ってお客様にお勧めできます。

自分の大好きな商品、もずくやトマト寒天、ヒレカツ、おろしダレ、プリン、ＢＬＴサンド、おかず豆、味わい弁当、のり弁当等などやっぱり美味しい、一番美味しい！！と食べて自覚するときです。いいものを作って売っているということは胸を張れます。身近な人ほど正直な意見を言いますが、姉がqolがあがるな〜！！と言いながら食べていました。心でガッツポーズしてます。

若いうちから活躍したい人、人と接することが好きな人、食べ物をつくることや食べることが好きな人は向いていると思います。

自分自身の成長ややりがいを感じたい人。
また、なかなか人とうまくコミュニケーションが取れないという人こそ、
当社の従業員やお客様と時間をかけて関わってもらうことで人の良さが伝わると思います。

臨機応変に状況にあった判断ができる人があっていると思います。お客様に流れや商品の売れ行きによって売場の状況が変わるので、それをいち早く把握し判断と行動ができると良いと思います。

製造から販売までを一貫して自社て行っていることで、商品に対する思いが伝わりやすい。
自分達でできることは何でも自分達でやる精神。
失敗しながらも工夫を積み重ねることで、結果につながる。

社員とスタッフが対等な立場で意見を交わせることです。最終的な判断は店長が行いますが、そこに至るまでは店長や社員、パートスタッフみんなで話し合います。
私は店長になってまだ日が浅く、私が気づけないところを他のスタッフさんが気づいて教えてもらったことがたくさんあります。また作業の進め方について私の考えたことについてスタッフの皆さんから意見をいただいてよりやりやすくしていくことができました。

とてもアットホームで、社内イベントも多く、上司や同僚と交流しやすい。また、普段関わりのない他エリアの社員や、別の店舗の社員とも親しくなれるよう、イベント時や研修時に交流できる機会が多い。

やる気のあるスタッフが活躍できる会社
月9回休みシフト制、1日8時間以上で残業代が付くので飲食業では働きやすい環境である

休みの希望を伝えやすい雰囲気があり、休みの希望をかなえてくれるところが働きやすいと感じる

シフト制なのでそれぞれのライフスタイルに合わせて働くことができるので、仕事とプライベートの両立が可能です。

給料が上がっていくところ。
年齢、学歴関係なく昇格する。
自主制をもって働く人なら働きやすい。

福利厚生がしっかりしていてお給料も満足できますし残業もなしではなく多少はできるところです。

昇給について。

土日と平日、または店舗間などで、忙しさの割合を給料に反映してほしい。働きがいにつながり、がんばれるので。

カラダに安心な食品を作っていること。
家庭の食卓のお手伝いができる。
半日週4勤務でプライベートとの両立ができている。

家庭がある方が働きやすい環境な所
体に優しい食材を安心安全に提供している所

シフトの融資がかなり聞いてもらえるのがメリットです。病気の人のこともわかってもらえたので無理なく働けています。

仕事内容が　女性の私でも働きやすく　頑張った成果がでるとやり甲斐もでます
都合に合わせて　お休みを取ることが出来る
会社の　考え方の姿勢に好感を感じる

家庭がある方が働きやすい環境な所
体に優しい食材を安心安全に提供している所

健康に良い食事(商品)の提供により、社会に貢献している。女性が多く働いており、働きやすい職場環境。

サービス業のため土日に休みにくい。
忙しければ早出や残業もあるし、場合によっては休日出勤の可能性もある。
でも、体に美味しい食事を家族や身近な方に勧められることは自分も健康になれるし、大切な人の命を守ることもできる。
食に関する知識も身につけられ、体の中から健康になれる。

どんな仕事も楽なものはないと思います。覚えるまでが大変、慣れるまでか大変。でもそれを乗り越えると、やりがいを感じ 楽しくもなってきます。
また、その大変な時の頑張りを見守ってくれている人がいます。

シフト制で動いているので、有給を含めお休みが取りにくいと感じるかもしれません。
月に9日休みとなっているのですが、午前だけ仕事をして午後休みという日（0.5日休扱い）がある場合もあるので、月に1日休みが9回あるとは限らないです。

商品メニューがもっと魅力的になるように社員、パートが意見を提案して反映されるような機会があればいいと思います。

年間の休日を増やすこと。
社風に魅了されてやりがいを感じていたとしても、家族との休みの時間が合わせにくいことで働けなくなる為。

従業員一人一人の意識向上。自分の仕事に誇りを持って働く人が、ひとりでも多くなったらとても嬉しい。一丸となって盛り上げていきたい。

こだわりの自家製調味料や厳選した食材を使い、身体にいいお惣菜やお弁当を提供できていること。それがお客様にも伝わり、喜んでお買い物してもらえている。

周りの人がよく利用くださっていて、オムライスが特に好き！と好きなメニューまで教えてもらえ、嬉しく感じた。

従業員皆が自分の意見を伝え合い、より良い環境を作って行けるところ。
またお互いが色々な面でサポートし合い助け合える時。