株式会社 知久の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 672件
株式会社知久は、「世界一、次世代を担う子供たちに食べさせても安心な、健康で、美味しい惣菜屋を目指すこと」を企業理念に掲げ、こだわりの惣菜やお弁当を提供しています。「食は命の源なり」という言葉を胸に、健康にこだわることを使命とし、食と健康の関係を考えた事業を展開しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社 知久の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.10.13~2023.10.23、2024.03.14~2024.04.10）
給与・給料・年収
昇給について。
土日と平日、または店舗間などで、忙しさの割合を給料に反映してほしい。働きがいにつながり、がんばれるので。
店舗スタッフ
回答者：パート・アルバイト | その他 | その他 | 50代 | 女性 | 0～3年
社員割引制度が利用できること。
定年について。
昇給について。
店舗スタッフ
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
おやすみが好きな時に休めるのがいいです
店舗スタッフ
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
福利厚生がしっかりしていてお給料も満足できますし残業もなしではなく多少はできるところです。
店舗スタッフ
回答者：正社員 | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 11年～20年
自分を成長させたい人。
店舗スタッフ
回答者：正社員 | 通勤 | その他 | 60代 | 男性 | 11年～20年
自由な風土がある。かぜとうしがいい。
工場スタッフ、事務
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 50代 | 女性 | 4年～10年
食品の安全性と化学調味料を使用していない製品づくりを実施している。
店舗スタッフ
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 4年～10年
店長を任されても1年目は担当者という役職になり手当がない。
頑張りを認められると2年目から主任になり手当が出るようになるが低い。
主任で数年頑張るとやっと役職が店長になり、店長手当が貰えるようになる。
店長をやっているのに店長手当が貰えるようになるまでが長すぎる。
店舗スタッフ
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 4年～10年
購買補助が出る。福利厚生がちゃんとしてる。
店舗スタッフ
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
責任者になりたての人(担当者)にも手当をつけるべきだと思う。店を任されてるのに手当がつくのが主任以上はどうかと思う。最近は入社２、3年目やまだ20代前半の人が責任者になるのことが多いです。
手当を少しでもつけないとみんなやりたがらないと思う
店舗スタッフ
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 女性 | 11年～20年
休日休暇 の取り方が家庭事情に合わせて休めたり変更してもらえるので助かります。
工場スタッフ、事務
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年～20年
給料が上がっていくところ。
年齢、学歴関係なく昇格する。
自主制をもって働く人なら働きやすい。
店舗スタッフ
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
健康惣菜
社員への給与向上
仕事と休日のバランスが良い
静岡県浜松市（店舗）
回答者：パート・アルバイト
シフトが出るのが遅すぎる点。31日とかに出る時もあるので月の初めの予定が立たない。遅くとも25日には出して欲しい。
1分単位で給料の支払いをしてほしい。
静岡県浜松市（店舗）
回答者：パート・アルバイト
社割制度
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店舗スタッフ
回答者：パート・アルバイト | その他 | その他 | 50代 | 女性 | 0～3年