株式会社 知久の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

人材育成にもっと尽力してほしい
エリア長の仕事の分散
新商品開発
中間キャリアの育成

自社の掲げる、安心安全で健康に良いお惣菜を提供する、という理念を遂行できているとき。

添加物を使用せず、全て自社で製造を行う。他社では類を見ない。

スタッフ同士仲良く雰囲気が良い

年末年始やお盆に連休がない分、その代わりになるような何か、例えば時期をずらして連休が取れるような仕組みがあるといい。若者のモチベーションが違ってくると思う。
勤続年数の節目、例えば20年や30年に何か良いことがあるとか。
離職を防ぐことが、ずっと課題だと思う。
新しい人材の確保はもちろんですが、今居る人材がこれからも働き続けたい会社になってほしい。

商品力
アットホーム
働き方が柔軟に対応できる

いてくれてよかった・助かった。ありがとう。と、感謝された時
作業を手伝ったり、相談に乗ってアドバイスをした時、数えきれない。

理念　食を通じて、健康という人にとって大事な部分に貢献できる
社風　何事にも挑戦でき、成長することができる
制度　将来に向けて、退職金などの制度　従業員割引制度

添加物を入れない。

パン粉づけが上手になったね！と言われたとき

協調性があり、また自ら考えて行動にうつせる人。

認められて無いので実感はありません。自己分析で頑張っているだけです

ほめる文化が無い

食材、調味料にこだわり無添加で安全で安心をとどけている

様々な部署(店舗、事務、工場等)があり、自分にあった仕事につける。