ベストウイングテクノ株式会社の現職社員の口コミ一覧

全くの初心者から接客をして契約まで行い、お客様から「ありがとう」という一言をいただいたとき

セミナー受講で知識・スキル向上できるところ
理由：ＷＥＢ・ＳＮＳは日々進化しているので、メーカー主催のセミナーには積極的に参加でき学ぶことができる（コロナ禍でセミナーがオンラインに変わり参加もしやすくなった）
セミナー受講で新たな知識が身につきスキルが向上することで、業務の効率化にもつながる。

大企業でないので、仕事が細かく分業化されていない分、ワンストップで自分でできる
ため、実力が見につく。

競合他社との競争の中、一社に選んでいただくには担当者の人柄が非常に大きく影響しますが、ベストさんに工事をして頂いてよかったと言って頂けた時や紹介を頂けたりリピートを
頂いた時は、お客様がご満足されていると実感する。

中小零細企業ですので、社長と社員の関係が近いこともあり、意思を直々に伝えることもでき、経営的視点で会社を俯瞰してみれること。
常に新しいことにチャレンジし、時流にあった取り組みができること。

リベラルな社風で企画などもあげやすい。
自ら考え行動する方にお勧めです。

自分から率先して動けて新しいことをすぐ受け入れて順応に対応できる人。
人が少ないため集客、営業、現場管理を全て行わないといけないので営業経験があり建築、リフォームの知識が豊富な人。

大企業でないので、仕事が細かく分業化されていない分、ワンストップで自分でできる
ため、実力が見につく。

前向きで自分で考え行動できる人。

建築&リフォームに詳しく、集客や営業、現場管理を一通りでき自分から率先して動ける人におすすめします。
営業スタイルや集客ベースに型がないため新規の集客方法など提案して実践しやすいです。

リベラルな社風で企画などもあげやすい。
自ら考え行動する方にお勧めです。

中小零細企業ですので、社長と社員の関係が近いこともあり、意思を直々に伝えることもでき、経営的視点で会社を俯瞰してみれること。
常に新しいことにチャレンジし、時流にあった取り組みができること。

アットホームをアピールする会社（仲良しこよし）が多いが、それよりもお客様のニーズに応えお客様が求めるサービスを提供出し続ける会社になるため、社員満足度の高い会社にし、地域でなくてはならない会社になっていくことが目標です。

他部署との情報交換や意思疎通を図って協力し合えれば、職場環境も変わるのではないかと思います。

休日休暇日数・給与体系について、よく確認するべき。

成果報酬制なので、個人の頑張り次第で収入アップが見込める。

大企業でないので、仕事が細かく分業化されていない分、ワンストップで自分でできる
ため、実力が見につく。

休日休暇日数・給与体系について、よく確認するべき。

管理部門は担当業務をこなすだけではなく、会社内の業務改善も行います。
業務改善は簡単なことではありませんが、自分たちで考えた改善策を新しい方法に創造したりするなどカタチに残せるので、運用が定着した時に成果を実感します。

競合他社との競争の中、一社に選んでいただくには担当者の人柄が非常に大きく影響しますが、ベストさんに工事をして頂いてよかったと言って頂けた時や紹介を頂けたりリピートを
頂いた時は、お客様がご満足されていると実感する。

従業員の関係性は悪くないと感じるところ。

お客様から感謝されたとき。