株式会社エコライフの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 86件
株式会社エコライフは持続可能な社会を支えるため、エコリフォームの販売・施工・メンテナンスまで一貫サポートしているグループ会社です。創業20年以上の実績を誇り、お客様の家にまつわるどんなことでも支援を行っています。また訪問営業会社の営業力を駆使し、法人に対して営業コンサルティングや営業代行を実施。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社エコライフの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.31~2023.09.05、2023.08.31~2023.09.05）
組織風土・職場環境
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
自分に自信がつく研修や実践があるからこそ、日々成長できる環境がある
経営戦略室
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
やりたい人に集中して仕事が回ってくる、やりたくない人には何も回されない
営業
回答者：契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
いがみ合いのない人間関係。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
人事の人や戦略室の人が評価される仕組み、制度
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
どんなことにチャレンジをしても否定されない環境、年功序列のない環境、若手社員でも応援される環境
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
人生の目的を実現できる場だから
経営戦略室
回答者：派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
年齢や実績問わず成長・挑戦できるところ、仕事に対して誠実に向き合う人が多い環境
経営戦略室
回答者：派遣社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
同じ目標に向かって社員が熱心に働いている職場のため
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 0～3年
全社員が現在地に立ち返る。全社員が行事に参加する
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 0～3年
全社員が学びに対して積極的かつ、共同学習の機会がある。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 0～3年
年齢：性別関係なくチャレンジできる環境。それに見合った報酬がある。
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
全部署対抗メンテ大会
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
正当な評価があるところ
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
互いを尊重している
経営戦略室
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
全員が同じ方向を向いていること。貢献のために行っていること。
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