株式会社エコライフの「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 86件
株式会社エコライフは持続可能な社会を支えるため、エコリフォームの販売・施工・メンテナンスまで一貫サポートしているグループ会社です。創業20年以上の実績を誇り、お客様の家にまつわるどんなことでも支援を行っています。また訪問営業会社の営業力を駆使し、法人に対して営業コンサルティングや営業代行を実施。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社エコライフの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.31~2023.09.05、2023.08.31~2023.09.05）
組織課題・改善点
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
擦り合わせの質を高める
経営戦略室
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
改善点
拘束時間、休日出勤、休みに対する価値観、
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
研修を任意と言いながら強制的。
受けないと降格の匂いを感じさせられる
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
誰でも投函できる意見箱
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
人事の人や戦略室の人が評価される仕組み、制度
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 0～3年
全社員が現在地に立ち返る。全社員が行事に参加する
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
全部署対抗メンテ大会
経営戦略室
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
プライベートと仕事の両立
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