ソルー株式会社の「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 129件
ソルー株式会社は「人で世界をワクワクさせる」をモットーとしたWEBマーケティング会社です。お客様を勝たせる「参謀」として、SNS・リスティング広告を中心に圧倒的WEBマーケティングを展開。桁違いのクリエイティブテストを実施し、日本一広告PDCAをまわす会社であるように努めています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※ソルー株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.18~2023.08.22、2023.08.18~2023.08.22）
働きやすさ 0件
組織課題・改善点
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 0～3年
社員旅行を実現する！
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
LINEグループの数だけもう少し減らしたい
営業
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 女性 | 0～3年
細かく管理を行うことが多く、チェックリストが多いため、社員の仕事レベルのベースアップをして、少しずつ管理関係を減らせるようにしたい
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 0～3年
昼休憩の自由
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
朝礼終礼を少しコンパクトに出来ると嬉しい！
総務・管理・人事・広報
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
・1ヶ月に1回メンバーと行っているコミットに対するディブリーフで、受け取る側の研修。
・メンバーの成果シェアを気軽にできるチャットを作る
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
インセンティブが欲しいです。もっと社内行事を増やしたいです。
総務・管理・人事・広報
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
新規チームのリード追加の業務を分配、外注など対策を打つ(業務過多)
アニスピチームの土日シフトの外注、または平日に休みを設けて完全週休二日制にする
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
イベントをもっと増やしたいです！
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
自分で仕事を学びに行く人が多いので、全体での研修などの開催数はもう少し増やした方がいいと思います！
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
新卒への教育制度をもっと強化してほしい。
マーケティング・運用
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
もっとパワフルに行きましょう！！！！！！
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働きやすさ 0件
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