株式会社ロゴスホールディングスの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

・自分の仕事に対して裁量権を持って業務を進めることができること
・働く場所（事務所や在宅）の自由度が高いこと

モチベーション・成長意欲は高いと、自ずと前向きな集団になり、否定的なことを言わない。

テレワーク可能。勤務地ロケーションベスト。職場の雰囲気が固すぎず、柔らかすぎず。チャレンジしたいことにトライできる。

上司などへの提案・相談事を邪険にせずきちんと聞いてくれる。

休みを取りやすい、柔軟性があると働きやすさ（休み方改革）を感じられると思います。
また、未来設計が描けると各自においても前向きな取り組みが進むように思います。

各人の学ぶ意欲や成長意欲が業務上に反映でき、実感し、細分化された評価や改善が積み重ねられることが期待できると、それぞれのモチベーションに繋がって働きやすさを感じられることに繋がると思います。

リモートワーク上の特徴を理解し、利点・欠点に留意したプロセスと各チーム・部門の内外との連携が機能すると、互いに負荷が減少し相乗効果が発揮されて、やりがいや達成感を共有できるように感じます。

一人ひとりの力が集合してシナジーを起こせれば、各人の働き方やチーム力向上につながって、結果的にリターンとして働きやすさ向上に繋がるのではないかと感じます。

働きやすさにつながっているとは言えない

待遇に重きを置いていないので、働きやすさと関連づけていないです。

明確にプロセスを置いているわけではないと思うが、必要があれば最善な結果につながる改善がされている。

社会の動き、自社の動きに伴い、待遇も改善・変更が行われて、よりよい職場環境にしようとする動きが多方面で見られる。

常に新しいことにチャレンジする機会があり、様々な経験を積むことが可能

何事にも自主性が尊重され、発揮されている

幸せな家庭を世の中に増やすためには、自分自身も幸せを感じていなければならないところ