株式会社ロゴスホールディングスの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 215件
ロゴスホールディングスは、住宅事業を手掛ける企業のほか、DX支援企業やオフショア開発企業統括している持ち株会社。各領域で複数社を持ち、5社がグループ企業となっている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ロゴスホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.22~2023.05.27）
働きがい・成長
社内の縦横の関係を円滑にしようと努力しているところ
回答者：正社員 | 人事・総務 | 女性 | 4〜10年
社内派閥や社歴による暗黙のルールなどもない点
回答者：正社員 | 人事・総務 | 女性 | 4〜10年
所属チーム内での密な情報共有ができていること、社内他部署とも連絡が取りやすいシステムがあること
回答者：正社員 | 建築技術 | 男性 | 1〜3年
目標設定が明確であり、会社としての動きが見えるのでやる気に繋がります。
回答者：正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
自分の日々の業務が社会にどのように貢献しているかを再確認する事ができる。
回答者：正社員 | 建築技術 | 女性 | 1〜3年
働きやすさがまったくない。
回答者：正社員 | 人事・総務 | 女性 | 1〜3年
定期的な定例会議での情報共有や、面談が大きいと感じます。
回答者：正社員 | 人事・総務 | 女性 | 1〜3年
前述したように、挑戦を推奨する社風があると感じます。
若手でも裁量権をもって働けることに、より高い成長意欲を持つことができます。
回答者：正社員 | 経理 | 女性 | 1年未満
仕組みづくりから必要な会社なので、ある程度裁量が与えられている
回答者：正社員 | 経理 | 女性 | 1年未満
ペーパーレスをベースに業務を行う点
回答者：正社員 | 人事・総務 | 女性 | 1〜3年
在宅勤務や新たなシステムの導入、パソコンの制御など時代にあった働き方ができていると感じます。入社2年目ですが、様々なことにチャレンジさせてくれる会社なので実践の場で成長することが可能であることも理由のひとつです。
回答者：正社員 | 経理 | 男性 | 4〜10年
結果主義で評価されるところと、個人のチャンスが非常に多いところ。
回答者：正社員 | 経理 | 男性 | 4〜10年
各組織、役職の役割が明確になっていること
回答者：正社員 | 経理 | 男性 | 4〜10年
会社がチャレンジすることは組織が成長するだけでなく、個人が成長するチャンスが多いこと。
回答者：正社員 | 経理 | 男性 | 4〜10年
働き方について自由度が高く、自己の裁量が大きい。もちろん結果は問われてますが。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：正社員 | 社長室・内部監査室 | 男性 | 4〜10年