株式会社ロゴスホールディングスの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 215件
ロゴスホールディングスは、住宅事業を手掛ける企業のほか、DX支援企業やオフショア開発企業統括している持ち株会社。各領域で複数社を持ち、5社がグループ企業となっている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ロゴスホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.22~2023.05.27）
働きがい・成長
ここに関しては、確実なフローを今も模索中だと思います。
回答者：正社員 | 建築技術 | 男性 | 1〜3年
自分の考え等を取り入れてくれたりする。
回答者：正社員 | 建築技術 | 女性 | 1年未満
福利厚生制度充実している
回答者：正社員 | 建築技術 | 女性 | 1年未満
効率化などの目標があり改善していること
回答者：正社員 | 建築技術 | 女性 | 1年未満
適切な人事評価がなされている
回答者：正社員 | 営業 | 男性 | 1年未満
私の店舗では、店長さんを筆頭に、年間目標に向けて会議を開いたり、有益な情報を共有したりなど、チームとして動いている為とてもモチベーション、働きやすさに直結していると思います。
回答者：正社員 | 営業 | 男性 | 1年未満
営業、設計、IC、工事が直接お客様とお話する為、各職種ごとの考えの相違があまりないと思います。
回答者：正社員 | 営業 | 男性 | 1年未満
利益を目標とするよりも、家づくりを通じて幸せな家庭をつくるという意思のもと、チームとなって働いている感覚が強いので、そこが働きやすさのポイントであると思います。
回答者：正社員 | 人事・総務 | 女性 | 4〜10年
現状だとロゴスホーム出身者のみですが、ニックネーム制は働きやすさに繋がってると感じます。
回答者：正社員 | 人事・総務 | 女性 | 4〜10年
いい意見であれば年次や役職にとらわれずに取り入れてもらえる風土は働きやすさに繋がっていると思います。
回答者：正社員 | 人事・総務 | 女性 | 4〜10年
ルールが昔よりも明確になったため、業務フローにおいて迷うことが少なくなった
回答者：正社員 | 人事・総務 | 女性 | 4〜10年
目指す目標が明確であるため、今自分は何をすべきか、行動に落とし込みやすい
回答者：パート | 建築技術 | 女性 | 4〜10年
提案等聞き入れてもらえることが多い
回答者：正社員 | その他 | 女性 | 4〜10年
上司と部下が気さくに連絡を取ることができる。自己啓発や思想の押し付けが無い。縦横の連携が取りやすく、対応が早い。やる気がない、怒る、否定的など、ネガティブな人物がいない。若いスタッフが活躍し、生き生きとしている。機嫌を取らないといけない上司がいない。いつまでも古いものに囚われていない。社内環境、機器類が割と新しいもので整っている。助け合い、支えあいができている。
回答者：正社員 | 建築技術 | 男性 | 4〜10年
働かない人が増えているのを改善できれば、働いている人のモチベーションを保てる
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：正社員 | 建築技術 | 男性 | 1〜3年