株式会社ディスカバリープラスの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 110件
ディスカバリープラスは、児童発達支援教室「コペルプラス」をフランチャイズ展開している企業。幼児~小学生を対象とする同教室を、神奈川県内で計11施設を運営中。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ディスカバリープラスの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.05.11~2023.05.19)
働きがい・成長
回答者:正社員 | [大和市]コペルプラス中央林間教室 | 女性 | 4〜10年
業務内容についてガイドラインが作成されている点。業務について分からない点があった場合にはまずガイドラインを見る事で解決される事が多く安心感あること。それでも解決されない場合には、他教室とのネットワークが活用できる。
回答者:正社員 | [大和市]コペルプラス中央林間教室 | 女性 | 4〜10年
一人ひとりのお子様の特性を十分に理解し、能力を引き出すことに全力で取り組むために、様々な知識が必要になりますが、その知識を得るために書籍の購入費用や自己研修の費用を負担していただけるので、職員の自己負担は軽減されながら、知識や療育の質向上につながる点はとても有り難く思います。
回答者:正社員 | [大和市]コペルプラス中央林間教室 | 女性 | 4〜10年
風通しの良い職場環境のおかげで、自分やりたい仕事の提案ができます。社員の声を会社がしっかりと受け入れ、必要に応じて現場に反映できるので、やりがいが持てると共に社員同士の関係性も自然と良くなり、業務が円滑に進められる良い人間関係が構築できています。また、ライフワークバランスを考える上で休みが取りやすく、心身的に余裕を持って働く事ができています。
回答者:正社員 | [大和市]コペルプラス中央林間教室 | 男性 | 1〜3年
人間関係
働く時間帯
仕事業務の充実さが揃っている
回答者:正社員 | [横浜市]コペルプラス東神奈川教室 | 女性 | 1〜3年
子どもの成長を間近で見られ、お子様と保護者の方の笑顔に触れられる事が何より嬉しいです。これからも知識や専門性を高めて行きたいと感じます。
回答者:正社員 | [横浜市]コペルプラス東神奈川教室 | 女性 | 1〜3年
問題解決の為には、それぞれの意見や立場などを話し合い、加味して次の行動に繋げている所が良いと思います。
回答者:正社員 | [川崎市]コペルプラス新川崎教室 | 女性 | 1〜3年
各教室の中でお子様に寄り添うための工夫等に関してはある程度自由度があるため、自分で考えて実践しやすい環境だと思う。
回答者:正社員 | [横浜市]コペルプラス東神奈川教室 | 女性 | 1年未満
個別療育なので、児童の意思、人格を尊重した支援を行いやすい環境だと思うます。
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