インターネット・アカデミー株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 88件
インターネット・アカデミーは、IT技術者の育成および、ITに関する企業教育全般を行っている。サイト制作、スクール、人材サービスといったウェブに特化した3つの事業を展開。
現職社員による口コミ・評判一覧
※インターネット・アカデミー株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.11.11~2022.11.29)
働きやすさ 0件
おくべきこと 0件
組織風土・職場環境
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 女性 | 1〜3年
始業時間が10時と遅めなところ
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 1〜3年
福利厚生を求める企業のフェーズではないが、労働条件や福利厚生における制度面は多くはないと思う。
回答者:(雇用形態未調査) | 接客・販売(店舗含む) | 女性 | 1〜3年
人事・労務制度は、多様な働き方に対応して働きやすい環境である。
回答者:(雇用形態未調査) | 商品企画・商品開発 | 男性 | 10年〜20年
常に互いに感謝することを大事にしており、社内政治などはありません。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 1〜3年
足の引っ張り合いなどは全くなく、各メンバーが目標達成のために仕事を楽しみながら行っている。
回答者:(雇用形態未調査) | 接客・販売(店舗含む) | 女性 | 1〜3年
気持ちの良い人間関係が築けている。
回答者:(雇用形態未調査) | 商品企画・商品開発 | 男性 | 10年〜20年
社員の成長のための土壌は用意されていると思います。ただそれを有効活用できていないと感じており、私自身の学んだことからのアウトプットが足りないです。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 1〜3年
社員のモチベーションは高い。学習機会を与えられるというよりも作り出していく印象の方が強い。
回答者:(雇用形態未調査) | 接客・販売(店舗含む) | 女性 | 1〜3年
社員のモチベーション・成長意欲が非常に高い。
回答者:(雇用形態未調査) | 商品企画・商品開発 | 男性 | 10年〜20年
業務プロセスは発展途上の段階であり、属人的な部分がまだまだ多いと感じています。言語化してマニュアルに落とし込んで、特定の人しか手出来ない状態を脱するようにいたします。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 1〜3年
業務プロセスはまだ未整備のものが多く、それによってストレスがかかっているメンバーも多い。
回答者:(雇用形態未調査) | 接客・販売(店舗含む) | 女性 | 1〜3年
常にフローが改善されている。自分の提案が通りやすい会社である。
回答者:(雇用形態未調査) | 商品企画・商品開発 | 男性 | 10年〜20年
トップの考えは一貫していますが、それを私自身がメンバー社員やアルバイトへ浸透させることができていないと感じます。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 1〜3年
「世界中の人々へ教育を」という企業理念を掲げており、それに向けて個々メンバーが活動している。一方で、勤務年数の高いメンバーとそうではないメンバーで企業理念の浸透具合にばらつきがあるようにも感じられる。
回答者:(雇用形態未調査) | 接客・販売(店舗含む) | 女性 | 1〜3年
ビジョン・ミッションがはっきりしているので、目指しているものが理解できる。
(休日休暇・残業・制度) 0件
働きやすさ 0件
おくべきこと 0件
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