インターネット・アカデミー株式会社の現職社員の口コミ一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 88件
インターネット・アカデミーは、IT技術者の育成および、ITに関する企業教育全般を行っている。サイト制作、スクール、人材サービスといったウェブに特化した3つの事業を展開。
現職社員による口コミ・評判一覧
回答者:18人※インターネット・アカデミー株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2022.11.11~2022.11.29)
働きやすさ 0件
おくべきこと 0件
働きがい・成長
回答者:(雇用形態未調査) | 営業 | 男性 | 4〜10年
他の会社に比べて充実していると思います。福利厚生を求めるよりも仕事のやりがいを求めて入社する人が多いと思います。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 1〜3年
やりたいことにチャレンジできる環境や、変えたいと感じたことを自身で提案して実際に変えていけること。
この会社に合っている人
回答者:(雇用形態未調査) | 営業 | 男性 | 4〜10年
会社の雰囲気がよく、とてもいい人に囲まれて仕事ができる点です。人間関係でこじれることが無いのはとても恵まれていると思います。また自由度が高いので、やりたい仕事ができます。
回答者:(雇用形態未調査) | 営業 | 男性 | 4〜10年
やる気に満ち溢れた人に囲まれる環境のため、成長意欲が促進される。モチベーション高く仕事がしたくない人は後れを取っていく。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 4〜10年
採用がうまくいっており、明るい方が多い。もし人間関係で悩んでも解決まで協力してくれる人がいる
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 女性 | 4〜10年
サービス内容がIT教育という常に勉強をしていないといけない商材を扱っているため、社員の勉強しようというモチベーションや責任は高いと思う。インストラクター室は勉強すればした分だけ授業での評価につながりやすい職種だと思います。
回答者:(雇用形態未調査) | 営業 | 男性 | 10年〜20年
モチベーション高く、勉強を自らしていく風土にはなっていると思います。ただ、勉強しない人が居づらい風土だとは思います。
回答者:(雇用形態未調査) | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 10年〜20年
会社としての社内外へのメッセージが一貫していて機会も豊富に頂けます。あとはその機会を活かすことができる人であれば常に前向きに成長に向けて業務に臨むことができる環境です。
組織風土・職場環境
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 4〜10年
裁量があり、成果を出せば評価される点。また先輩スタッフの面倒見がよく業務以上に教えてくれるのでスキルも身に着けやすい
回答者:(雇用形態未調査) | 営業 | 男性 | 4〜10年
会社の雰囲気がよく、とてもいい人に囲まれて仕事ができる点です。人間関係でこじれることが無いのはとても恵まれていると思います。また自由度が高いので、やりたい仕事ができます。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 4〜10年
ビジョンは明確であり、そのビジョンに基づいたミッションが設定されている。行動規範等も明確である。あとは中管理職が現場に落としこみ、売り上げを上げる必要がある。
回答者:(雇用形態未調査) | 営業 | 男性 | 4〜10年
弊社の理念に共感して入社する人がほとんどです。会社のなかで一番大事なものだと私も思っております。創業当時から一ミリもぶれていない点も、安心して将来を見据えることができるポイントです。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 4〜10年
中間管理職が業界を理解し、業務フローを構築すれば問題がない。
回答者:(雇用形態未調査) | 営業 | 男性 | 4〜10年
裁量権が大きく、新入社員へのレクチャーもかなりしっかりとしている。業務改善もボトムアップ型で行う環境が整っている。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 4〜10年
社員モチベーションが高い。全体の6割の社員が前向き。しかし負荷が適切にかかっていないためポジティブであるというスタッフもいる。
回答者:(雇用形態未調査) | 営業 | 男性 | 4〜10年
やる気に満ち溢れた人に囲まれる環境のため、成長意欲が促進される。モチベーション高く仕事がしたくない人は後れを取っていく。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 4〜10年
採用がうまくいっており、明るい方が多い。もし人間関係で悩んでも解決まで協力してくれる人がいる
回答者:(雇用形態未調査) | 営業 | 男性 | 4〜10年
本当にここに関しては、不満に思ったことが一度もない。全員仲が良く、雰囲気も良い、業績もいいので活気もあります。
給与・給料・年収
回答者:(雇用形態未調査) | 商品企画・商品開発 | 女性 | 4〜10年
他人の給与や役職ごとの給与は公開されていないため、相対比はわからないが、査定などは適切な内容をいただいていると思う。また、福利厚生についても必要なものについては対応や導入をしてくれる体制である。
ワークライフバランス
回答者:(雇用形態未調査) | 商品企画・商品開発 | 男性 | 10年〜20年
ライフワークバランスを大事にするスタッフや仕事に没頭するスタッフがおり、それぞれの要求に合わせてルールが用意されています。
組織課題・改善点
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 4〜10年
ビジョンは明確であり、そのビジョンに基づいたミッションが設定されている。行動規範等も明確である。あとは中管理職が現場に落としこみ、売り上げを上げる必要がある。
回答者:(雇用形態未調査) | 営業 | 男性 | 10年〜20年
全社員のレベルを高め、ミドル層・管理職を増やしていかなければならない段階にあると思います。すべき事は多く故に若手にチャンスが多いと思います。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 女性 | 4〜10年
組織のフェーズとして、今まで以上に福利厚生の部分やリモート勤務などの多様な働き方ができるようになってきたと感じます。今後の課題としては教育ができる人材を増やしていく必要があり、そこが盤石になるとさらに大きく組織が前に進むと感じています。
回答者:(雇用形態未調査) | 商品企画・商品開発 | 男性 | 10年〜20年
トップの考えは一貫していますが、それを私自身がメンバー社員やアルバイトへ浸透させることができていないと感じます。
回答者:(雇用形態未調査) | インストラクター | 男性 | 1〜3年
業務プロセスはまだ未整備のものが多く、それによってストレスがかかっているメンバーも多い。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
(休日休暇・残業・制度) 0件