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エス・エー・エス株式会社の「その他」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
117件

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エス・エー・エスは、顧客の課題解決を目的としたITサービスの企画~保守までを請け負うSI事業と、人事労務業務の負担軽減を支援するクラウド事業を展開している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※エス・エー・エス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.17~2023.04.28)

エス・エー・エス株式会社の現職社員による口コミ・評判

その他

回答者:一般社員 | その他の事業部又は推進室 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.04.28

社員の状況に応じて柔軟な働き方ができる

回答者:一般社員 | SI事業部 | 女性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.04.28

福利厚生は比較的充実していると思います。また、現状に満足することなく新しい制度をどんどん取り入れようとする風土があります。社員の働きやすさを特に大切にしようとしてくれているのを感じます。

回答者:一般社員 | SI事業部 | 女性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.04.28

社員のスキルアップやチャレンジを後押ししてくれる制度や風土があると思います。そして高いモチベーションをもって取り組んでいる仲間も多く、またそれが誇らしく思っています。自分もこの会社に入らなければここまで自己研鑽していなかったんじゃないかな、と感じています。

回答者:一般社員 | SI事業部 | 女性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.04.28

意識調査アンケートで従業員が感じている課題を吸い上げ、改善に向けて取り組んでいるところは働きやすさに繋がっていると思います。

回答者:一般社員 | SI事業部 | 女性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.04.28

各事業部がビジョン・ミッションを明確にしメンバーへ共有してくれているところ

回答者:幹部社員 | SI事業部 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.04.28

ライフステージに即した制度が充実していること

回答者:幹部社員 | SI事業部 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.04.28

新規事業制度は良い刺激になっていると感じられること

回答者:幹部社員 | SI事業部 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.04.28

各自の立場・経験に応じて感じられる深みは変わりますがどの段階でもゴールはブレないこと。

回答者:幹部社員 | SI事業部 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.04.28

福利厚生が非常に充実しており採用面接時の受けも良いと感じています。
なお一般的な指標に照らすと下記のようになると思われます。
福利厚生:◎
働き方の選択肢:〇
教育体制:〇
労働時間:〇
休暇:〇(権利◎実効性△)
人事評価制度:△(公平感納得感ある制度にブラッシュアップ中)
給与:〇(納得しているメンバ◎もやもやあるメンバ△)

回答者:一般社員 | SI事業部 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.28

みなさんとてもいい人が多いなと感じています。

回答者:一般社員 | SI事業部 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.28

企業理念を常に意識している姿勢がうかがえます。賞与の面の場合、実際の結果が悪くなってしまっても、社員の笑顔の為にというころで、bearでカバーくださったりしました。社長の日々の一言一言からも企業理念を大切にしていることがうかがえ、またそれに対する結果を感じることができています。

回答者:一般社員 | SI事業部 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.28

融通が利きやすいことかと思います。時差ビズや有休取得のしやすさの面で、働きやすさを感じますし、そういった意見を取り入れる早さや柔軟性からも働きやすさを感じます。
また、一緒に働いている人も温かい方たちが多いので、助かっています。

回答者:一般社員 | クラウド事業部 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.28

在宅・出社、時差出勤などが選べる。

回答者:幹部社員 | その他の事業部又は推進室 | 男性 | 21年以上

口コミ投稿日:2023.04.28

ワークライフバランスの経営理念に沿った様々な制度/文化がある

回答者:幹部社員 | その他の事業部又は推進室 | 男性 | 21年以上

口コミ投稿日:2023.04.28

資格取得マップや社員表彰制度など通常の人事制度にはない制度が充実しておりスキルアップにつながっている

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