口コミ投稿日 : 2024.05.22

回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2024.05.29

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

医療・福祉を専門とする仕事であり地域で困った人の手助けになる仕事です。
自分の仕事が社会貢献につながっていくためすごく働きがいを感じられる仕事です。
１人１人の役割を明確にすることで自分の仕事に責任をもち成長していくことができます。
１人１人が仕事に集中できるようにルールもしっかり定められているため職場環境も良好な環境で仕事することができます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

私が仕事において胸を張れると感じる瞬間は、患者さんやそのご家族から感謝の言葉をいただいた時です。訪問診療では、患者さんの生活環境や背景に深く寄り添い、個々のニーズに合わせたケアを提供することが求められます。そのため、患者さんの症状が改善したり、QOL（生活の質）が向上したことを実感した時は、大きな達成感と共に、やりがいを感じます。

また、チームとして協力し、困難なケースに対しても最善の解決策を見つけ出し、患者さんの笑顔を引き出すことができた時も、誇りを感じます。特に、最期の看取りまでサポートし、ご家族から「最後まで自宅で過ごせて本当に良かった」と感謝される瞬間は、訪問診療の価値を実感する貴重なひとときです。

さらに、ICTツールやポータブル機器を活用し、自宅でも高品質な医療を提供できる環境を整えることができた時や、内科以外の専門医と連携しながら、包括的なケアを実現できた時も、専門職としての誇りを強く感じます。

口コミ投稿日 : 2024.04.30

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

当社は「生涯現役エンジニアカンパニー」を謳っています。当社は65才定年であり、世の中にある65才まで働ける会社と定年の設定年齢自体は変わりません。しかし当社は65才の定年を迎えるまでの間、半年に1度評価を受け昇給し続けます。半年に1度目標を設定し、目標クリアに向け努力し、お客様から評価を受け、達成状況により昇給する、このサイクルを65才になるまで続けるのです。評価の基礎となる素点は、勤怠実績、お客様の評価、資格取得等の目標達成度合いの3点で非常に明確です。1番上のS評価を取得すると1万6千円昇給、2番目のA評価で8千円昇給します。社員数の割合で決める相対評価ではなく、ランク設定素点取得者は全員対象とする絶対評価なので、設定素点（Ｓは80点等）取得者は全員が昇給します。ランク設定素点も十分クリア可能な設定値なので、大半の社員がＡ以上を毎回取得しています。私は55才で当社に転職し今年で5年ですが、9回の昇給で合計10万円昇給しています。65才定年までのこれからの5年についても、目標設定とクリアを繰り返しながら昇給し続けるでしょう。私はこの実体験から、当社は本物の「生涯現役エンジニアカンパニー」だと思うのです。

口コミ投稿日 : 2024.04.20

回答者
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

boldday、感動大学、スキルマップシート、コーチ制度、部活動とSES中心の会社で強い一体感と達成感を実現しており、また会社と社員のコミュニケーションの強さが他にないところ。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

お客様ファーストで仕事をする上で、エンドユーザーのためになる方向で業務を行い成果を出すことで、お客様も結果、ハッピーになることを体現出来た時、また業務遂行の上でメンバーとの情報共有や周知を心掛け、互いに向上を感じられた時。

口コミ投稿日 : 2023.12.22

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

全体的には自発的に仕事を行っていきたい人や仕事に対して向上心を持てる人にとって、良い会社だと思います。またエンジニア目線では現状よりもスキルアップを目指す人や未経験の領域に挑戦していきたい人にとって、それに挑戦できる機会が多いので良い会社だと思います。

口コミ投稿日 : 2023.12.26

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2024.10.16

回答者
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

創業から６０年以上成長し続ける会社です。
特長として努力や成長を止めない会社であり、努力や成長をしっかり評価につなげてくれます。
社会保険、週休二日制、有給休暇、育児休暇、社内イベント、多くの手当等の福利厚生の他に、社内設置自動販売機の無料化など会社自体もいろいろな事に取り組み社員のために働きやすい環境を作ってくれています。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

毎日毎日多くの社員が社内外で業務を遂行している中で、一人一人が協力し合い一日の業務が完了した時に、胸を張って頑張れたなと感じます。

口コミ投稿日 : 2024.10.22

回答者
50代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

福利厚生がしっかりしている会社です。有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすい会社で、お子様がいても安心して働くことのできる環境だと思います。私自身も子供の用事や急な呼び出しなどでお休みをいただきました。会社での必要な資格等の取得費用の補助も負担してくれるので仕事のモチベーション向上にも繋がります。勤続年数が長いと永年勤続表彰があります。うれしい事です。また、BBQ以外にもサッカー観戦などもあり、家族を連れて行くことも可能なので(家族が喜んでくれることが良い)家族も大切にしてくれる会社です。社員同士も仲が良いので困った時にサポートしてもらえる環境も整っていますよ！

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

事務の仕事だけではなく、他の部署の業務補助ができる事。他の部署の仕事も任せてもらえることもあるので仕事のやりがいを感じられます。後輩から頼られることも多いのでそこもやりがいです。また、お客様との会話の中で名前を覚えてもらえていたことです。電話やメールだけのやりとりだったお客様も実際にお会いした際に声をかけてもらえたことや顔を覚えてもらえることもやりがいを感じます。

口コミ投稿日 : 2024.09.14

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

仕事内容的に高額な商品を扱うことも多くあります。
最初は緊張すると思いますが、普段なかなか触れる事のない物に触れて感じる事が出来る貴重な体験が出来ると思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

営業活動を行う会社なので基本的には売上数字を構築する営業職が目立つ会社です。

しかし、販売活動を行う営業がスムーズに販売に集中できる環境を作っているのが事務職の人になります。
自分は事務方の人間なので表立って売上数字を作れるわけではありませんが、営業がスムーズに販売活動が出来るように段取りを整え、細かな点でフォローをした時に営業担当から、「仕事がしやすい」「フォローのおかげで助かっているよ」と声をかけてもらった時に自分の仕事に対して誇りを感じることができます。

口コミ投稿日 : 2024.09.20

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

積極性がありしっかりと結果を意識できる人。お客様となるのが富裕層の方々であることもあり、他の中小企業ではなかなか経験できないようなチャンスが沢山ある会社だと思います。結果を出し、そのチャンスを掴むことができる人にはとても楽しくやりがいがあると思います。

口コミ投稿日 : 2024.10.22

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

1つのビジョンに対してそれぞれが本気であることで、仲間になれるメンバーがいること。
仕事でもプライベートでも高め合い、仲良くできること。
また、自立から遠い行動や発言に対して指摘をしてくれる仲間がいること。
そんなことを通して人としての模範になるべきだと思っており、
世の中に自立した人材を増やすということに向かっている。

ユーザーや顧客の御用聞きだけではなく、本気になれば一緒に事業やその人の成長にも向き合える。
そうしてロマンとそろばんを体現すれば、大きく給与も上がり、成長でき幸福度が上がる。
その成功体験を詰める。詰んでいる人が現に多数いる。逃げなければ絶対成長できる。
もちろん全員ではない。本気であって熱のある人に裁量や責任もあるしそういった人を増やそうと管理職は本気で取り組める会社である。
土日はスラック禁止！土日はプライベートを存分に楽しんでいる。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

・入社したメンバーの成長に責任を持っていること。
・この仲間や環境だから買われたという社員を増やすこと。
・うちのサービスが合ったから五円があり事業が成長していると実感できること

口コミ投稿日 : 2024.10.25

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

会社のビジョンに本気で共感して、部活のような熱量で同じ目標を目指して仕事をしている人が多いところが一番の魅力だと思います。
また平均年齢も若く、抜擢文化もあるため若いうちから様々な経験を積むことが出来ます。
ただ抜擢されて任されるだけでなく、自社のサービスであるメンバープロパートナーズを自社にも活用して外部の経験ある方がメンターとしてついてくれることも多くあるため、並走してサポートしてくださる方いる環境で挑戦出来るのもおすすめポイントです！

口コミ投稿日 : 2024.08.17

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

当社は、社員同士のコミュニケーションを重視しており、フラットな組織構造が特徴です。上司や同僚との距離が近く、意見やアイデアを自由に交換できる環境が整っています。このオープンな文化は、チーム全体の協力を強化するための大きな要素です。それに社員のスキルアップやキャリアパスの支援に力を入れています。定期的な研修やセミナーの提供、メンター制度、そしてキャリア相談の機会が豊富に用意されています。これにより、社員は自己成長を続けることができ、長期的なキャリアの展望を持つことができます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

私が仕事において誇りを持てる瞬間は、派遣先で達成感を共有したときや、自分の派遣先で大きな成果を上げたときです。具体的には、以下のような瞬間が私にとっての誇りを感じる瞬間です。
まず、派遣先のプロジェクトの成功に関わる瞬間です。服務規程により詳しくは書けませんが、ある大規模なプロジェクトで、クライアントから非常に高い評価を得たときがその一例です。プロジェクトは複数の部門が協力して進めるもので、チームメンバー全員が各自の役割を果たし、困難な状況も乗り越えて最後までやり遂げました。クライアントからの感謝の言葉や、その後の成功したキャンペーンの成果を見ると、自分たちが作り上げたものが実際に価値を生んでいると実感でき、胸を張れる瞬間です。
次に、自分の提案やアイデアが会社の方針やプロジェクトに大きな影響を与えたときです。例えば、業務改善のための新しいシステムを提案し、それが採用されてから業務の効率が大幅に向上した経験があります。その結果、業務プロセスがスムーズになり、チーム全体の生産性が上がったことにより、会社全体にポジティブな変化をもたらすことができました。このように、自分のアイデアが実際に形になり、成果を上げるのを目の当たりにすると、非常に誇りを感じます。
さらに、後輩や新入社員に対してメンターとしてサポートし、その成長を見守ることも誇りを感じる瞬間です。彼らが成長し、自信を持って仕事に取り組む姿を見ると、自分が何か良い影響を与えられたと感じます。例えば、特定のプロジェクトで指導を行い、その後の成功を見届けることで、教育の重要性と自分の役割を再確認し、大きな達成感を得られます。
これらの瞬間は、私にとって単なる成功体験を超えて、チームの一員として、また個人としての成長や貢献を実感する貴重な機会であり、仕事に対する誇りとモチベーションを高める源となっています。

口コミ投稿日 : 2024.08.16

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

テクノジャパンはアウトソーシング事業ということで、テクノジャパンに入社後に他の企業に出向き仕事をするのですが、その際に職場がしっかり自分にあっているかなどのケアなどがとても充実していると思われます。
主に定期的に行ってくださる面談などから、現在の自分の職場環境など相談でき、さらに今の環境を続けることが困難な場合次の派遣先へ向かうサポートなど行ってくださることがとても心強く感じ、仕事に専念することができることがおすすめできる理由の一つです。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

今はまだ入社したばかりなので、成果など目に見えてわかるものが少ないのですが、それでも自分のした仕事で生み出した物が他の部署などで活用していただきその際に自分の仕事のおかげでやりやすいなど言っていただけたり、仕事中見ていないと思われたところなどを評価していただけていることがあるとものすごく仕事をしていて胸を張って仕事に専念していると感じました。

口コミ投稿日 : 2024.05.20

回答者
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

年間の休日がカレンダーとしてしっかり出されるので、各個人が休日のスケジュールを前もって決めることができる。特に長期連休（年末年始､GW、夏季休暇）それぞれ1週間〜2週間あるので里帰りや海外旅行等のスケジュールを組みやすい。また有給休暇も必ず取得できます。
公休も1週間の中で連休取るのも、休みを分散するのも各自の業務次第では可能だし、平日に休むのも土曜、日曜に休むもの可能です。休みをしっかりと取り、業務に集中して取り組めるので、安心して働く事が可能です。
また、業務時間が10時〜19時（休憩時間含む）なので
朝はゆっくりとスタートでき、業務次第では残業等も無く、19時でしっかりとあがれるので、1日を有意義に過ごせるのも良いです。個人や家族、友人との時間を大切に想い、休日や業務時間を特に重視する人にはお勧めの会社です。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分の得意分野、スキルに合った業務を担当できるのが強みです。各自が仕事をする上で得手不得手があると思います。得意分野であれば仕事の理解が早く、やり易いですし、本人の負担も大きくはありません。しかしながら、苦手な分野や本人に全く合わない業務であれば、本人だけでなく会社にも良くは無く、入社して配属先の業務が合わなく、そのまま辞めてしまっては双方に不利益です。でも、この会社にはジョブチェンジというものが有り、担当業務が本人に合わなくなった場合、本人のやる気次第ですが、新たな適性を見出だせる部署へ配置転換もあります。私個人も新たな配属先でこれまでの経験やスキルを活かし、これまでの仕事が全く無駄になる事は無く、更に成長できるようにと業務に励んでおります。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

とにかく、元気が有る会社です。良く言えば体育会系。不動産営業が主体ですので、各個人、特に営業マンが皆、前向きで明るく元気が良いです。当然、営業は売るのが仕事ですので、前向きでなければ、将来を見据えたお客様の幸せを考えての提案もできませんし、売るものも売れません。よって、各営業マンがそれぞれ競い合い、切磋琢磨して会社を引っ張ってます。また、それに負けず劣らず、本社務めの内勤職も営業あがり、営業経験者もおり、特に管理職は営業のエキスパートだった強者揃いなので、必然的に内勤職も明るく元気で活気が有り、笑いが絶えません。所属部署内のモットーが「明るく、元気に、責任感を持って」ですので、皆がそれぞれ主体性を持って前向きに明るく、元気で健康的に業務に励んでおります。

どんな人にとって良い会社？

ポジティブ（社交的、明るく、前向き、元気）な方が向いているかもしれません。営業職か内勤職か、業務にもよりますが、人に接する事が苦手でなく、人と話すことが億劫でなければ大丈夫そうです。社内、社外問わず、人との関わり合いがとても大切な不動産業です。社内での連携や社外取引先との業務、お客様とのご契約等、自分ひとりでは何もできません。周りとの協力があっての事なので、物事を肯定的に捉えられる、積極的で前向きな考え方や性格の方で有れば、更に向いているかもしれません。しかしながら､天性のポジティブで無くとも、周りの影響で少なからずポジティブ思考になるかもしれないので、元気が有れば良いと思います。私自身も周りに引っ張られて前向きに業務にあたっております。

口コミ投稿日 : 2024.05.20

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

組織力があり、とにかく明るく、何事にも全力で取り組むことがこの会社らしいなと感じるところです。社内イベントも多く、仕事以外でも全員で何かを成し遂げる瞬間があります。
全員で同じ目標に向かい、行動する中で色んな意見が飛び交う場面がありますが、若い人でも発言しやすい空気があるため、自分の意見をはっきりと伝えることができるのもこの会社の素敵な部分です。ただ、自分の意見がない方、上司の指示を待って動く方はあまり向いていないと思います。自分の意見を常にもち発言できる人はしっかりと評価してくれる会社です。
また、朝礼にてラジオ体操をすることもこの会社らしいところだと思います。自分自身、この会社に入って毎日ラジオ体操をするようになり健康になった気がします。

口コミ投稿日 : 2024.07.04

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2024.07.19

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

社内・課内の雰囲気がよい。また適正に合わせたジョブチェンジや雇用環境の変更（リモートワークや勤務時間）にも柔軟で、特にライフステージで働き方が変わりやすい女性にとってはとても働きやすい会社だと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

建築パースや動画などを作成していますが、自分が作成した提案ツールを活用した商談でお客様の反応が良かったり、お客様のこだわりを汲み取って強くアピールしたい場面で直接指名で仕事を依頼されると、「信頼されている」と実感します。

口コミ投稿日 : 2024.03.25

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

部活動はフリースタイルらしいかなと思います。
昔はレクリエーションという形で、月に1回程度、社員で集まって、花見、飲み会、BBQ等、色々なイベントを開催していました。
私も、レクリエーションを主催する側の立ち位置で、どのようなイベントを開催するか、毎回、考えていたのを覚えています。

今は、部活動という形で、
・料理をする部活動
・スポーツをする部活動
・ゲームをする部活動
・ゲームを作る部活動
等、様々な部活動が行われています。
週1回以上、オンライン・オフライン問わず、何かしらの部活動が開催されています。
働くうえで、会社での人間関係は重要なポイントだと思うのですが、フリースタイルはより良い人間関係を構築するための環境が用意されています。
難しいことをしなくても、部活動に参加して、みんなとお話するだけで、より良い人間関係を作ることが出来るのです。

こんなに頻繁にイベントが開催されている会社は、フリースタイル以外ではなかなか、ないと思うので、部活動は、フリースタイルならではの文化かなと思います。

どんな人にとって良い会社？

安定より挑戦を求める人、成長を求める人にとっては、ぴったりの会社だと思います。
フリースタイルは、「こういうことをやっていきたい」とアピールして、自分で機会を掴めるようになれば、挑戦を応援してくれる会社です。

反対に、「世の中上手く、のらりくらり生きていきたい」という方は、社風とは合っていないため、あまりおすすめ出来ません。
社長が「一度きりの人生なんだから、世の中上手く生きようと考えず、泥臭く生きていこうぜ」という考えなので、やりづらい環境だと思います。

口コミ投稿日 : 2024.09.29

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

経験年数に関係なく向上心がある方に向いている会社かなと思います。この会社はITスキルもビジネススキルも学ぶ環境が整えられています。そのため、学ぶことがわからないことがあまりなく、努力次第で多くのスキルを吸収できます。（迷ったときは先輩方がすぐ相談に乗って頂けますが。）また、頑張れば頑張る程、会社で査定という形で評価して頂けるためどんどん向上心をもって続けることができます。私は会社に所属してから業務時間外でスキルアップのために勉強する機会が多くなりました。業務時間外でも会社が勉強会という形で時間を作って頂けているので私としては集中して取り組めるいい機会と考えているのですが、反対にルーティンワークをきちんと行いたい方や、業務時間外は会社とは切り離してプライベートな時間を送りたい方には向かない会社かもしれません。社員同士の仲が良く風通しがよい会社なのは間違いないですが、プライベートのタイミングで勉強や部活の連絡等行う時間が多いです。（直接休日に業務を行うことはないと思います）そのため、関係なく向上心がある方にはおすすめできますが、仕事とプライベートを完全に切り分けたい方には合わないと感じる部分も出てくるかなと思います。

口コミ投稿日 : 2024.10.18

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

失敗を恐れずやる気がある人には向いている会社だと思います。何事にもチャレンジしない事には成果が出ないので、積極的に失敗を恐れず自分で考えて突き進む事が出来る人にはいいと
思います。もし失敗してもそのままにするのではなく、上司や先輩方に相談して解決する事で
成長に繋がり、次の行動するにしても自信がつくと思います。何度失敗しても立ち上がれば問題ありません。

口コミ投稿日 : 2024.10.23

回答者
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

卸売業として仕入れ先と販売先をつなぐ重要な役割を担っており、そのプロセスを支える仕事に誇りを感じる事ができます。またチームワークが良く社内での情報共有が円滑で、意見やアイデアを自由に出し合える風通しのいい環境だと思います。そして挑戦する事が奨励される会社であり、新しいアイデアやプロジェクトに積極的に取り組むことができ、リスクを恐れずにチャレンジする企業風土があるところがおすすめです。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

この仕事は、仕入れ先や販売先との信頼に基づく関係ですので長期的な取引を続ける中で、顧客や取引先から「あなたに頼むと安心できる」と言われる瞬間は、非常に誇らしく思えます。顧客の期待に応え、それを超える提案やサポートを提供できたとき、ビジネスパートナーとしての役割を果たせたという達成感を感じることができます。

口コミ投稿日 : 2024.10.24

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員

会社の魅力とその理由は？

安全最優先でドライバーを教育し安全活動が充実している。個人の資格で業務を行い給与を貰っていることの重要性と意味意義を業務を通じて理解させてくれるところ。また、安全衛生委員会の活動のなかで5Sの管理監督や働きやすい環境を作ってくれているところです。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

中小企業ですが東京、神奈川、埼玉に拠点を展開し、日本の中心で仕事をしていること。東京都の西部ではそこそこの企業であること。取引先が大手で元請けで仕事が出来ているところ。

口コミ投稿日 : 2024.10.17

回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

私は他人とチームで働くよりは1人で黙々と作業をするのが好きな人間なのですが、弊社の業務は運転という仕事柄ほとんどの時間1人の作業になります。安全のため最低限のルールはありますが、仕事の順序ややり方も全部自分で決めることができます。上長もみな理解のある方ばかりなので、希望がある人は自分のやりたい仕事に就かせてもらえます。そういった意味で、1人が好きな人、自分で作戦を考えたりするのが好きな人には特におすすめできます。ドライバーという仕事が未経験の方には分かりにくいと思いますが、某配達会社様のような激しい仕事はないです笑 世間的にはドライバーイコール残業のイメージがありますが、残業は殆どないです。なにより始めは1から10まで先輩ドライバーがつきっきりで教えてくれます。女性もたくさん活躍しているので、いわゆる土臭い配達会社ではなく、クリーンでスマートなイメージです。配達の仕事がどうしても怖いという方も、倉庫や事務仕事もあります。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

ドライバーという仕事はルーティンワークではなく、全く同じ仕事をする日というのはありません。そして、公共の安全を守りかつ物流によって日本経済を支えるという使命もあります。だからこそ、1日自分の仕事を無事に終えた時は誇らしく思います。いざ配達に出発するとさまざまなトラブルがあります。いつも通ってる道が渋滞している、工事している等。しかしどんな時も安全第一で、落ち着いて行動すれば大丈夫です。最初は沢山あった貨物も、全部の仕事が終わり空になった車の荷台を見たとき、他では感じられない「スッキリ」を実感できると思います。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

一言で表すなら、「自由」です。
これは何をやっても良い自由とは違います。自分で創意工夫ができると言うことです。与えられた仕事に関しては自分の裁量に任せてもらえます。自分の考えたやり方が上手く行った時はとても達成感がありますし、仕事を通じて成長を実感しやすいと思います。

どんな人にとって良い会社？

意外かもしれませんが1人が好きな人におすすめです。業務時間の殆どは1人での仕事になります。そして、いつ休憩しても、どこで何を食べても自由です笑 そういった環境が好きなら向いてると思います。あとは自分の人生を充実させたい方、ワークライフバランスを考える方にもおすすめです。一般的なイメージでは残業が多く拘束時間が長そうな感じがしますが、実際は殆ど残業はありません。子育てをしながら働いている女性の方もいらっしゃいます。土日祝は休みが取れますし、季節毎の休暇もあります。有給の取得も当たり前ですが普通にできます。趣味などと両立させたい方におすすめできます。

口コミ投稿日 : 2024.09.15

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

中途でもステップアップの可能性が広い事やグループ内での事業がそれぞれあるので、介護✖️何々みたいな部分も介護の楽しさに繋がるなと思います。
又、他施設や他事業の人との繋がりも多くあるので、関わりが多いのと皆んな暖かい職場だなと感じます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

その方の最期の時までより添える事が出来、利用者様から此処にきてよかった。出会えた良かったの言葉を貰えた時、初めてその方の為に出来て良かったと。貴重な体験をさせて頂いているなという気持ちになります。日々では様々な事がありますが、利用者様の笑顔にふれられる事が何よりもやり甲斐や楽しさにも繋がるし、大変な事も乗り越えられるエネルギーになります。

口コミ投稿日 : 2024.09.22

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

研修制度が整っているところがお勧めです。
私は介護未経験で、学生時代は介護とは全く異なる分野を学んでいたこともあり、「介護のお仕事をしたい」という想いはありつつも、「自分にできるのか」という不安もありました。しかし入社後から研修期間がしっかりと設けられており、現場に出る前に基礎知識を教えてもらうことができたので、必要な知識を持った状態で現場に出ることができました。
また、施設配属後も定期的に研修があったり、認知症や移乗について現場で教わる機会があったりと、現場に入ってから直面する悩みや不安を解消する場が多くありました。研修にて同期と会う機会も多いので、それぞれの現場での悩みを相談しやすいところも良いところです。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

誇りを持てる瞬間は、入居者様との信頼関係を築くことができたと感じた瞬間です。
初めは介護に拒否が見られたり、あまり笑顔を見せて下さらなかったりした方が、安心してケアを任せて下さったり、私が来ることを笑顔で待っていてくださったりすると、非常に嬉しく感じます。信頼関係を築くことは簡単な事ではないので悩むこともありますが、悩んだ分、心を開いてくださった瞬間の喜びは大きいです。

どんな人にとって良い会社？

成長意欲が高い方に向いている会社だと思います。
私は新卒で入社しましたが、入社1年目から、「失敗も経験のうちだ」と様々なことに取り組む機会を与えてもらい、多くのことに挑戦することができました。中には失敗で終わってしまったり、取り組む過程で悩んだりすることもありましたが、それぞれからの学びが多く、その経験があったからこそ今の私がいると思っています。現在も周囲のサポートを得ながら、自身の目標に向かって頑張ることができています。同期や同じ施設内の職員にも、自身の成長意欲が高い人が多いので、刺激を受けながら日々取り組むことができています。

口コミ投稿日 : 2024.09.20

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

以前と比較すると妊娠・出産を経て職場に復帰する際の制度が整備されてきていると感じます。
具体的には時短勤務を選択できる、場合に応じて在宅勤務を選択できる、などです。

口コミ投稿日 : 2024.09.20

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

小さい会社が多く交通費などがまともに支給されない警備会社が多い中で当たり前だと思いますが、走行距離に応じたガソリン代や遠くに行った場合には長距離手当などが出ることはいいと思います。

口コミ投稿日 : 2024.08.29

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

客先常駐のため、お客様次第であるが月平均残業時間は20時間未満と技術職系にしては残業時間が少なく、プライベートの時間を作りやすい環境になっている。また、本社は名古屋だが、月に1度、経営層(取締役)が全国の各ロケーションに来訪され、現場の意見をヒアリングする時間を設けていただいてるため、従業員の意見が通りやすい環境となっている。
規定や制度、マニュアルなどは不十分な点がまだまだ多く、属人化している傾向が改めて、文書化や整備する必要がある。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自動車用コントローラを市場導入する前に不具合検証を早期発見でき、ユーザーの安全を守ることができたことが誇りに思ってます。クライアントからも感謝の言葉をいただいており、次の仕事への原動力にもなってます。

口コミ投稿日 : 2024.09.03

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年 | 契約社員

どんな人にとって良い会社？

我が社は、社員一人ひとりのやりたいことを全力で応援し、実現をサポートする会社です。プライベートの時間も大切にし、個々のワークライフバランスを尊重します。そのため、仕事に専念したい方も、プライベートの充実を図りたい方も、どちらも自分の希望をしっかりと実現できる環境が整っています。社員が自身の目標を追い求めながら、充実した生活を送れるよう配慮しています。

口コミ投稿日 : 2024.08.09

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

会社の雰囲気、働いてる人の雰囲気がとにかくいいと感じてます…！
IT業界の中では珍しく女性社員の数も多いので、女性の方でも働きやすいと思います！
福利厚生もしっかりしていますし、給料や年収にも満足してます！

口コミ投稿日 : 2024.08.20

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

とにかく現場や、本人に何か問題が起きた時、こんなキャリアを進みたいなどの希望に対して全力で動いてくれるところを特におすすめしたい。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分がやるべき、仕事以外の範囲などを積極的に支援などした際に、お客様から褒められたり、会社経由で評価を得た時が1番やりがいを感じます。また、PJに対して責任を持って仕事をすることを意識しているので、そちらについても評価してもらった時、とても嬉しい気持ちになります。
これらの仕事の進め方が特に誇りを持てるところです。

口コミ投稿日 : 2024.08.20

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

・週休2日で、経営管理部の場合休日出勤はほぼない。
・受講したいセミナーなどあれば、会社が費用を負担してくれる。
・人間関係がよい
・出産後も復職される方が多く女性が働きやすい職場

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分の仕事の中で改善したいところがあり、その改善を課題にあげて取り組みました。他部署の方の協力を得て時間はかかりながらも課題を達成できたとき、またその成果を上司から評価していただいたときに自分の成長を感じ、やりがいを感じました。

どんな人にとって良い会社？

事務職でも他部署の方とかかわったり、プロジェクト業務に携わる場合もあるので、人と協力して仕事を進めることが好きな方。与えられた仕事をこなすだけでなく、自分で考えて仕事を進められる方や新しいやり方を考えられる方は活躍できると思います。

口コミ投稿日 : 2024.08.21

回答者
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員

会社の魅力とその理由は？

ものづくり企業として、開発、製造、品質保証、営業販売、物流が一丸となり、それを支える間接部門との距離が近いところです。お客様からのご要望に対して、社内でどのように応えられるかを協議するときに、距離が近く密に連携がとれます。部署間として、担当社員同士も顔を合わせる機会が多く、自分の仕事が社内で活きていること、それがお客様へつながっていることを実感する機会が多いところがお勧めできます。
また、ＢｔｏＢメインの製品において、自社製品が採用された飲食物をお店で見かけることも嬉しい部分です。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自身が習得した技能を活かした業務に取り組む際、自部門の社員や他部門の社員の問題を解決できることがあります。品質保証部門で従事していますが、製品を検査する際に力量のある社員が正しい手順で検査を行っても、分析装置が正しく管理されていなければ、お客様へ安心、安全な製品をお届けすることができません。
元々、製造部門で従事していた経験を活かし、メカニカルな部分についての技能を分析装置へ応用し適切な判断、メンテナンスを行うことで円滑な検査業務を進めることができたときに、自身の経験、技能が活かされたことに対して嬉しく思うことがあります。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

社員の多能工化に取り組んでおり、入社後様々な経験を通して自分の業務を広げることができる部分だと思います。最初はわからないことも多いですが、前述のとおり先輩方も様々な経験者が多く、優しく丁寧に教えていただけること、わからないことがそのままにならないことが良い点だと思います。
全社的に、希望部署への移動や、同部門内でも配置換え等を行い、技能、経験がある社員が多いことで、急な休みや、計画的な休暇に対して対応できる風土があると思います。
社員が相互でそのような関係にあるため、有給休暇についても取って当たり前と思う風土になりつつあると思います。

どんな人にとって良い会社？

新しいことにどんどんチャレンジして、積極的に取り組むこと、業務を通して人間的にも社会人的にも成長を望んでいる人にとって良い会社だと思います。
積極的取り組む場合、社内での課題解決方法には様々な方法があり、個人での場合やチームで取り組むことも多いです。これらの取り組みの中で、これまで知りえなかった知識であったり必然的に勉強する機会も多くなります。
ただ、仕事を数年して同じことを繰り替えすことはなく、様々な変化に対して対応することで仕事自体にも飽きないため、単調な業務を望む方ではなく、臨機応変に自分で仕事を組み立てたい方に向いているのではと思います。

サナスの風通しの良さを感じたエピソード

社内報があり、社員、部門の様々な情報が発信されています。
社内報をもとに、コミュニケーションが生まれ、仕事上の関係にも良い影響が出ています。
社内報自体も、社内の各部門から編集員を公募しており、そういったところがすでに風通しが良い風土であると思います。

口コミ投稿日 : 2024.08.10

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

人として成長できる点。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

倉庫業は入荷・出荷業務ともに体を動かす作業が多く、体力が求められる職種です。それだけでなく在庫管理システムの利用には知力も求められ、まさに文武両道な人材が求められています。そういう人材になるために経験値を足で稼ぎながら頭で情報を整理し、昨日の自分を超えるために新しいオペレーションに挑戦している瞬間が一番胸を張れると思います。

口コミ投稿日 : 2024.08.09

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

社員一人一人の行動すべてに会社の企業理念を基とした行動指針を見て取れる。
上司の方や部下に対して声を掛けやすい職場環境であり、仕事においてわからない事や、上司の考え方、部下の「こうしたほうがよくなるのでは？」といった声を聴き、今の環境からより良い職場環境を作ることに前向きである。

どんな人にとって良い会社？

自分の成長に対して積極的な人が向いています。

成長に対して正当に評価をしてくれる会社なので、できることが増えていく。

コミュニケーションが苦手な人も居心地が会社だと思います。

口コミ投稿日 : 2024.07.06

回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

一般社員が社長に対して相談や提案がダイレクトにできる環境です。
役職の階層が社長と近いこともあり、承認や決裁までのスピードが早いので、仕事を進めやすいと思います。
BPCに入るまでは「ただ目の前の仕事をこなすだけ」でした。
ですが、社長との1on1や社外の研修を通じて、今では自主性や主体的な行動を取ることを心掛けながら、新しいプロジェクトにもチャレンジしています。
また、BPCには、東証プライム上場企業のグループ会社で稼働してきた専門のプロフェッショナル人材や、バックオフィス歴15年以上の経験豊富なメンバーも在籍しているため、仕事で困ったときには、彼らの知識やノウハウを頼れることが非常に心強いと感じます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

仕事において胸を張れる瞬間は、クライアントからの感謝の言葉やフィードバックを受けたときです。特に、提案したソリューションがクライアントの業務効率を向上させ、実際に成果が出たと報告を受けた瞬間に、大きなやりがいと誇りを感じます。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

この会社らしいと感じる点は、オープンでフラットなコミュニケーション文化です。意見が言える環境が整っており、上司との距離も近いため、相談だけでなくアイデアや提案がクイックに行えます。また、リモートワークやフレックスタイム制度など、働き方に柔軟性がある点も非常に気に入っています。

どんな人にとって良い会社？

自主性とチャレンジ精神を持った人にとっては非常に良い会社だと思います。チームワークを大切にする人、他人の意見を尊重し、協力して目標を達成することに喜びを感じる人、成長意欲が高く、自己研鑽を怠らない人には、多くの機会が提供される会社です。

口コミ投稿日 : 2024.07.11

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

新たな物事に挑戦できる環境があります。
また、フレックスタイムやリモート勤務を可能としており、それぞれのワークライフバランスを重視した働きやすい環境が提供されています。

口コミ投稿日 : 2024.07.12

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

入社を決めた理由は？

入社理由は2つあります。
1つ目は大学の先輩が紹介してくれたことです。
2つ上の先輩がクロスウィルメディカルに入社しており、お話を聞いたところ私が働く上での条件にあっていたので入社を決めました。
2つ目は医療従事者の知り合いから良い評判を受けていたことです。
仕事で関わっている医療関係者が良い印象を持てているクロスウィルメディカルに関心を持ったので入社するきっかけになりました。

口コミ投稿日 : 2024.07.21

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

商品について知識が乏しい時、周りを見れば、その領域に明るい方が必ずいます。質問をすれば、わかりやすいように教えてもらえる環境があります。私も若手の頃は、よく先輩方に教えていただきました。今は社歴を重ね、逆に教えることができる立場になったので、同じようにこの文化を繋いでいきたいと思っています。

どんな人にとって良い会社？

「チャレンジ精神が旺盛な人」
常に新しい課題や、新しい商品の紹介に取り組める、挑戦し続ける姿勢が持てる人。

「柔軟性と適応力」
多岐にわたる業務や、市場の変化に対応するために必要だと思います。
状況に応じて迅速に対応し、変化することを楽しめる方には、当社に合っています。